Teorías De La Administración

Teorías de la administración

Nombre de la teorías | Año | Autor(es) | Aportaciones de la teorías | Aportaciones del autor |
Teoría de las necesidades | Empieza en 1943 y se aplica por primeravez en 1961 | Abraham Maslow | Plantea que las necesidades inferiores son prioritarias y por lo tanto más patente que las necesidades secundarias. | Maslow dividió las necesidades humanas en 5categorías:-Fisiológicas
-Seguridad-Afiliación-Reconocimiento-Auto realización |
Teoría administrativa | 1903 | Frederick Taylor | División del trabajo.
Aplicación de los 4 elementos básicos de laadministración:-Planear
-Organizar
-Dirigir
Controlar | División del trabajo por especialidades, busca motivación a los trabajadores por medio de salarios.Aplica procesos sistematización de tiempos yformas.Taylor es el padre de la administración |
Teoría Clásica | 1916 | Henry Fayol | Trata de beneficiar a los empleados apegado a lo que necesitaban las empresas para poder lograr mayor rendimiento. |Divide el trabajo por especialidad y función.Dividió la administración en 14 principios:División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,subordinación de los intereses individuales a los generales, remuneración del personal, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa, espíritu de equipoDestaca que todaempresa cumple 6 funciones básicas:-Administrativas-Técnicas-Comerciales-Financieras-De seguridad-Contabilidad |
Teoría Neoclásica | 1948 - 1954 | ------ | Tomó los principios de la teoría clásicapara perfeccionarlos. | ------ |
Teoría Burócrata | 1916 | Max Weber | Sistematiza procesos, políticas, normas, jerarquías de las empresas, por escrito.No permitía que se brincaran los puestosAplicauna organización formal. | Divide la autoridad en 3 tipos diferentes:Tradicional, Carismático y Legal, racional o burocráticaBusca la competencia entre los trabajadoresInterés propio Reduce tiempo...