Teorías Del Liderazgo

la teoría del comportamiento
se fundamenta en la conducta individual de las personas para esto es necesario el estudio de la motivación humana en este aspecto todoslos autores conductistas coincidían en que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor la conducta humana y utilizar la motivacióncomo un medio poderosos para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones.
La teoria de contingencia.
centra su foco de atención en el ambiente externo dela empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca unequilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa.Modelo de fiedle
Indicar qué tipos de directivos es probable que sean más eficaces en las diferentes situaciones. Fiedle menciona que existen 2 tipos de lideres loslíderes orientados a las relaciones con las personas, que son aquellos que se centran en desarrollar buenas relaciones con sus subordinados y los líderes orientados a lastareas, que son los que se preocupan de que los subordinados realicen bien su trabajo.

Teoría del rasgo
Está en un acercamiento importante al estudio del ser humanopersonalidad. Los teóricos del rasgo están sobre todo interesados en la medida de rasgos, que se puede definir como patrones habituales del comportamiento, delpensamiento, y de la emoción. Según esta perspectiva, los rasgos son en un cierto plazo relativamente estable, diferencian entre individuos, e influencia comportamiento.