Teorías sobre la motivación en psicología

Comunicación y Liderazgo

Las teorías sobre la motivación en psicología establecen que en los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como losinconscientes son la causa del comportamiento humano.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseñó una jerarquía motivacional en seis niveles que según él explican la determinación del comportamientohumano; llamada Teoría de las necesidades de Maslow. Este orden de necesidades sería el siguiente:
El escalón básico de Maslow es el de las necesidades fisiológicas, cuando el ser humano tiene yacubiertas estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad de las que va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier daño. Una vez que se siente físicamenteseguro, busca la aceptación social, quiere pertenecer, identificarse, compartir las aficiones de un grupo social y quiere que este grupo lo acepte como miembro. Cuando ya está integrado, siente la necesidadde autoestima, de obtener prestigio, éxito, alabanza de los demás es decir, quiere reconocimiento. Posteriormente llega a la culminación y desea sentir que está dando de si todo lo que puede, desea ycrea, si es el mejor en eso que hace el resultado inevitable es la trascendencia.

Otra teoría es la Teoría X y Y de Douglas Mcgregor. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones"describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que sólo se muevenante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. La filosofía administrativa existente y las prácticas resultantestienen un impacto definitivo en la forma como funciona la organización. Según este teórico, la administración debe iniciarse con una pregunta básica: cómo se ven los administradores a sí mismos en...