Teoría sobre la motivación humana

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TEORÍA SOBRE LA MOTIVACIÓN HUMANA
La pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por el Dr. Abraham Maslow en su obra: Una Teoría Sobre la Motivación Humana de 1943. Aquí formula una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (partesuperior de la pirámide).

Jerarquía de necesidades de Maslow
La jerarquía de necesidades de Maslow se describe como una pirámide de 5 niveles:
* Los cuatro primeros niveles son agrupados como necesidades de déficit.
* El nivel superior lo denominó autorrealización o necesidad de ser.

La diferencia radica en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, lanecesidad de ser es una fuerza impelente continua.

La idea de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

Según lapirámide de Maslow dispondríamos de:

Necesidades FISIOLÓGICAS
Son las necesidades básicas para mantener la homeostasis (nuestro organismo estable); dentro de estas, las más evidentes son:
* Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
* Necesidad de mantener la temperatura corporal.
* Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.
* Necesidad de evitar el dolor.Necesidades de seguridad
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden.
Dentro de ellas se encuentran:
* Seguridad física y de salud.
* Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
* Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.

NecesidadesSOCIALES
Son las necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: laamistad, el compañerismo, el afecto y el amor.

Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
* La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, logros, independencia y libertad.
* La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención,aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.

Autorrealización o autoactualización
Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de unaactividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.

Personas autorrealizadas
Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, entre otros.
Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie decualidades similares y estimaba que eran personas:
* Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo ficticio de lo real y genuino.
* Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones.
* Con una percepción diferente de los significados y los fines.

En sus relaciones con los demás, eran personas:
* Con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos...
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