TEORÍAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

Fecha de entrega: jueves, 19 de septiembre de 2013

Tema:
*Teorías y enfoques del pensamiento administrativo y su relación con su entorno a través de la aplicación de los postulados y principios de cada teoría a situaciones específicas en la solución de las empresas y la vida cotidiana.*

SUBTEMA:
*Autores principales de cada teoría y sus aportaciones a la administración pararelacionarlos con situaciones de su entorno. Principales postulados teóricos y prácticos de cada teoría.*

ESPECIALIDAD:

Licenciatura: Contaduría.

INTEGRANTES:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-

SEMESTRE:
1.
GRUPO:
102.
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN.

CATEDRÁTICO:
M.A. Panuncio Solano Escalante.


INDICE

Evolución del pensamiento administrativo.

Definición de la escuela,teoría y enfoques.

Enfoque clásico de la administración.

Enfoque humanista.

Enfoque del comportamiento de la organización.

Enfoque matemático.

Enfoque de sistemas.

Enfoque situacional.

Enfoque neoclásico (proceso administrativo)

Tendencias actuales de gestión:

Desarrollo organizacional
Gestión de la calidad
Administración del conocimiento










INTRODUCCIÓNLA ADMINISTRACIÓN
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y deaplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de personas y otros recursos, el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes, implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal depersonas coordinan las actividades de otras.
A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX […] Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición"
Son diversos los enfoques de la administración, algunosde ámbito amplio, otros más especializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización lo que ha ocasionado que hasta la fecha no haya una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.


EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración sedesarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, lagarantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamentediferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de...