Tercera convocatoria

SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DE LOS TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Y NO DOCENTES DEL MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

LA COMISIÓN MIXTA RECTORA DEL SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DE LOS TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGOINSTITUCIONAL DE PUESTOS Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Y NO DOCENTES DEL MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR (SDPC), CON FUNDAMENTO EN LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON CONFERIDAS EN EL APARTADO V, "INSTANCIAS DE GOBIERNO", DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL SDPC, DETERMINÓ APLICAR LOS RECURSOS AUTORIZADOS EN 2009, PARA EL PAGO EN EL PRESENTE EJERCICIO, A LOS TRABAJADORES EN SERVICIO ACTIVOQUE OBTUVIERON LA CALIFICACIÓN REQUERIDA EN LA PRIMERA EVALUACIÓN Y QUE NO INGRESARON CON PAGO AL SISTEMA, RESPETANDO EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LA PRIMERA CONVOCATORIA, EN VIRTUD DE LO ANTERIOR SE EMITE LA:

TERCERA

CONVOCATORIA
Al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos y de Apoyo y Asistencia a la Educación y No Docentes del Modelo de EducaciónMedia Superior y Superior, que participaron en la evaluación realizada en la Primera Convocatoria para ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, y obtuvieron el resultado establecido y que por falta de disponibilidad presupuestal no se les ha otorgado la compensación económica correspondiente, para que en los plazos que se marcan en la presente, acudan ante las Comisiones MixtasAuxiliares de Operación que le corresponda, a verificar sus resultados y el orden de prelación en que se encuentran registrados, de acuerdo al puntaje obtenido en la evaluación realizada, misma que fue publicada en la Primera y Segunda Convocatorias, y que ya es de su conocimiento. 1.- OBJETIVO GENERAL Otorgar la compensación económica correspondiente al personal que obtuvo la calificación requerida paraser incorporados al SDPC, al participar en la evaluación realizada en la Primera Convocatoria, y que no pudieron percibir la misma por no existir suficiencia presupuestal, de conformidad a los recursos acordados para el presente ejercicio.

SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DE LOS TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS Y DE APOYO YASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Y NO DOCENTES DEL MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Estimular y reconocer a los trabajadores que se esfuerzan por adquirir mayores conocimientos, habilidades y destrezas, que se traduzcan en el mejor desempeño de sus tareas institucionales.  Contar con un Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera transparente que reconozca eldesarrollo profesional y el desempeño a favor de los trabajadores, como ejes fundamentales para la superación institucional y personal, con la consecuente mejora en sus remuneraciones.  Interesar a los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación en el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, para su promoción horizontal en el mismo, por los beneficios que ofrece para mejorar laprestación de servicios y lograr mejores niveles de vida.  Otorgar una compensación económica a los trabajadores, adicional al sueldo, por su ingreso o promoción en el Sistema.  Avanzar en la promoción y consolidación de una nueva cultura laboral que coadyuve al reconocimiento social de los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación y no docentes. 3.- DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER EL INGRESO CONPAGO AL SISTEMA    Haber participado en la evaluación realizada en la Primera Convocatoria de Ingreso al SDPC y obtenido la calificación establecida. Estar en servicio activo a la fecha de publicación de esta Convocatoria. Cumplir con los demás requisitos para el ingreso que establecen los Lineamientos Generales del SDPC.

4.- PROCESO DE SELECCIÓN Y DICTAMINACIÓN PARA EL INGRESO CON PAGO...