Terminos Legislacion Laboral

Páginas: 7 (1566 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2011
- Ley

es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia. Su incumplimiento trae aparejada una sanción.
Un legislador es una persona o un órgano del cual emanan las leyes.
- Constitución
es la norma fundamental, escrita o no, de un Estado soberano u organización,establecida o aceptada para regirlo. La constitución fija los límites y define las relaciones entre los poderes del Estado (poderes que, en los países occidentales modernos, se definen como poder legislativo, ejecutivo y judicial) y de éstos con sus ciudadanos, estableciendo así las bases para su gobierno y para la organización de las instituciones en que tales poderes se asientan. Este documento buscagarantizar al pueblo sus derechos y libertades.
La Constitución, escrito con mayúscula, es el conjunto de normas fundamentales de un Estado soberano. Dichas normas suelen estar escritas y fijan los límites y las relaciones entre los poderes del Estado y entre éstos y los ciudadanos.
- Reglamento
Colección de órdenes y reglas impuestas por autoridad competente.
Disposición legislativa expedidapor el Poder Ejecutivo en uso de sus facultades constitucionales para hacer cumplir los objetivos de la Administración Pública Federal. Su objeto es aclarar, desarrollar o explicar los principios generales contenidos en la ley a que se refiere para hacer más asequible su aplicación.

- Norma
Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. Enel ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico

- Precepto
Precepto es cada una de las instrucciones o reglas que se enuncian y establecen para así poner en conocimiento un arte o una facultad. Por ejemplo los preceptos de la filosofía, los preceptos de la métrica, entre otras.
Y también un precepto es aquella disposición o mandato superior que sí o sí debe ser cumplido u observadoDisposición o mandato superior que se debe cumplir. Cada una de las instrucciones o reglas que se dan o establecen para el conocimiento de un arte o facultad

- Ordenamiento Jurídico
Ordenamiento es la acción y efecto de ordenar. Este verbo hace referencia a colocar de acuerdo a un modo o plan conveniente, dirigir a un fin o mandar a que se haga algo. Jurídico, por su parte, es aquello queatañe al derecho o que se ajusta a él.
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la noción de ordenamiento jurídico. Se trata del conjunto o sistemas de normas que rigen en un determinado lugar y época. Esto quiere decir que el ordenamiento jurídico puede variar según la ciudad, provincia o país, o de acuerdo al momento histórico en cuestión.
El ordenamiento jurídico de la democracia estácompuesto por la Constitución (la norma suprema de un Estado), las leyes, los reglamentos, los tratados, las convenciones, las disposiciones y otras regulaciones.

- Órganos o poderes del estado

El Poder Ejecutivo Nacional en Venezuela es representado por el Presidente o Presidenta de la República, el Vicepresidente o Vicepresidenta de la República, los Ministros o Ministras de Estado y elProcurador o Procuradora de la República. Todos los cargos anteriores, con excepción del procurador, son de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente de la República. El Poder Ejecutivo es ejercido por el Presidente o Presidenta de la República, Vicepresidente o Vicepresidenta Ejecutivo, Ministros o Ministras y demás funcionarios. Cada uno cumple funciones específicas y se encargan delgobierno de la nación. El presidente de la república es el jefe del estado y del poder ejecutivo nacional. También es elegido de forma democrática por un periodo de 6 años, y puede ser reelegido inmediatamente.
El Poder Legislativo es unicameral y reside en la Asamblea Nacional, siendo la encargada de la formación, discusión y sanción de las leyes federales, además de las que rigen en el Distrito...
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