Tesis sindrome de burnout

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“Síndrome de Burnout en el personal de enfermería”

PROTOCOLO DE T E S I S

PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN SISTEMAS DE SALUD.

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México; Noviembre, 2005.



T E M A

“ENFERMERIA”

T Í T U L O

“SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA.”

INDICE.

Presentación……………………………………………………………………….
Antecedentes……………………………………………………………………..Planteamiento del Problema……………………………………………………
Delimitación………………………………………………………………………...
Justificación……………………………………………………………………..
Objetivos…………………………………………………………………………
Marco Teórico…………………………………………………………………..
CAPÍTULO PRIMERO…………………………………
1. ENFERMERÍA…………………………………………………..
1.1. Antecedentes de la enfermería……………………………….
1.2. Conceptos………………………………………………………..
1.3. Mística de laenfermería…………………………………………
CAPÍTULO SEGUNDO……………………………………
2. NEONATOLOGÍA……………………………………………………..
2.1. Definición…………………………………………………………….
2.2. Orígenes de la neonatología…………………………………………
2.3. Características del personal…………………………………………..
2.4. Unidad de cuidados intensivos neonatales………………………….

CAPÍTULO TERCERO
3. ENFERMERÍA EN NEONATOLOGÍA……………………………………
3.1. Tareas básicas……………………………………………………………
3.2. Tareasespecíficas…………………………………………………………..
3.3. Terapia Intensiva……………………………………………………………
Metodología…………………………………………………………………….
Propuestas y recomendaciones……………………………………………..
Cronogramade Actividades………………………………………………….
Bibliografía……………………………………………………………………….

DEDICATORIAS

* A nuestras familias por todo el apoyo que nos brindaron, el triunfo también es para ustedes: padres, esposos (as),hijos (as).

* A nuestros amigos por estar con nosotros en todo tiempo y por su amistad incondicional.

* A nuestros compañeros del hospital de la Mujer Comitàn por todas la facilidades que nos brindaron para la realización de esta tesis.

* A todas las personas que padecen Síndrome de Burnout, animo y no se rindan nunca.

* A las personas que lean esta tesis por el interésque tengan en conocerla.

AGRADECIMIENTOS

* Al C. Dr. Ronald Domínguez Mayorga por confiar en nosotros y tenernos paciencia en la realización de esta tesis “siempre lo recordaremos”

* A Dios por darnos la vida y permitirnos terminar la Maestria y brindarnos la fortaleza espiritual y física.

* A todos nuestros docentes porque sin ustedes a nuestro lado no lo hubiéramos logrado,les agradecemos con toda el alma el haber llegado a nuestra vida y brindarnos sus enseñanzas.

* A nuestros compañeros de equipo por habernos soportado todo este tiempo los recordaremos eternamente.

PRESENTACIÓN

Nuestro objetivo ha sido poder investigar al profesional de enfermería como sujeto altamente susceptible de padecer trastornos asociados al estrés ocupacional crónico, pasó aser un eje fundamental de análisis procurando identificar y valorar la influencia de los factores señalados como pre disponentes del Síndrome deBurnout recuperando, a la vez, las visiones del personal en cuanto a los procesos de gestión y las estrategias que asume para el afrontamiento de diversas situaciones capaces de producir estrés. Como personal de enfermería nos llamo la atención llevar a caboeste estudio debido a que estamos expuestos a mucha tensión por estrés laboral y cotidiano el cual repercute en la atención de enfermería y la mala calidad de los servicios que brindamos a los usuarios, además conocimos el grado de estrés que presentan y las consecuencias que esto conlleva.

PALABRAS CLAVE:
* Personal de enfermería
* Burnout
* Despersonalización
* Cansancioemocional
* Realización personal.

ANTECEDENTES

FUNDACIÓN DEL HOSPITAL:
Gracias a la gestión del patronato pro construcción del hospital conformado por un número de distinguidas personalidades y autoridades del municipio de Comitán de Domínguez y a la preocupación del Gobernador del Estado Lic. Juan Sabines Guerrero, por atender una de las demandas más sentidas del pueblo...
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