Tesis

INSTITUTO TECNOLÓGICO LATINOAMERICANO

LA PSICOLOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN

T E S I S

PARA OBTENER EL GRADO DE
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

PRESENTA

LUIS ANTONIO AGUILAR MENDOZA

DIRECTOR DE TESIS: Lic. José Antonio Carrasco Barrera

PACHUCA DE SOTO DICIEMBRE DEL 2010

SURGIMIENTO DE LA IDEA
Desde los referentes de Emily Durheim el hombre es un ser eminentementesocial, entendiendo que dentro del hombre viven dos seres; el ser social y el ser individual, siendo este último gobernado por el primero, en donde los sujetos pasan a ser el otro (lo social).
El hombre en el devenir histórico, en la búsqueda de sobrevivir, se vio en la necesidad de vivir en sociedad, procurando servir y servirse de ese mundo social.
Todos los seres humanos en la convivenciadefinen grupos sociales. Comienzan a vivir confiando plenamente en los demás, se mantienen en un estado de dependencia parcial respecto de los padres y de la familia durante un cierto tiempo, construyen mientras tanto una red vasta y compleja de relaciones recíprocas con otras personas y pasan actuando como miembros de muchas organizaciones sociales.
El mundo en el que vive el ser humano estáconformado por una diversidad de elementos frente a los cuales las mentes experimentan percepciones y emociones distintas. La necesidad de comprender tal inmensidad son cuestiones que han preocupado a la humanidad en todas las épocas y en todas las latitudes.
Hoy en día resultaría pertinente saber el comportamiento de las personas, su sentir, para mejorar la relación y comunicación del directivocon el subordinado y así mejorar el desempeño de las organizaciones. Empezando por investigar el impacto que tendría el aplicaran conocimientos de psicología a los administradores los cuales tienen la responsabilidad de dirigir los esfuerzos del personal en una compañía. Y no por la filantropía, sino por la firme convicción de que la satisfacción de trabajador resulta primordial para sueficiencia.

Problema
¿Cuáles son las opiniones de los expertos con relación a la incorporación de la Psicología en el diseño curricular de la carrera en Administración del Instituto Tecnológico Latinoamericano ubicado en la carretera Pachuca – Cd. Sahagún km.7 Rancho San José Buenavista?
Objetivos
* Conocer la opinión de los expertos con relación a integrar la psicología como unaasignatura más de la carrera de administración.

* Reconocer de acuerdo con los expertos cuales serían los temas a incorporarse relacionados a la psicología en la carrera de administración.

* Conocer las ventajas y desventajas de integrar la psicología como una asignatura más de la carrera de administración.
FACTIBILIDAD
Se llevaran a cabo una seria de entrevistas a psicólogos enfocados ala psicología organizacional, previamente ya se les solicitud una cita para conocer su opinión en cuestión al tema de investigación, teniendo una respuesta positiva a la solicitud de entrevista. Se cuanta con los instrumentos necesarios para llevar a cabo la entrevista, al igual se cuanta con los recursos financieros necesarios para trasladarse a los diferentes al lugares de las entrevistas.PREGUNTAS
1.- ¿Hasta dónde considera usted trascendente la psicología en la administración?
La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una estrecha interrelación desde su surgimiento. La Administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de resultados superiores en laconsecución de los objetivos que se traza el hombre.
La Psicología por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de la actividad psíquica, la personalidad la actuación del hombre en las diferentes esferas de la vida social, existiendo ramas como la Psicología Social y del Trabajo que está encaminada al estudio de la actividad y las interrelaciones que se producen entre los hombres en el...