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INFORME DE LA PELÍCULA

TIEMPOS MODERNOS DE CHARLIE CHAPLIN






YENNI PAOLA CHACÓN VEGA

PROFESOR: PEDRO ANTONIO DELGADO









CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR “CUN
CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTA D.C
2014
TIEMPOS MODERNOS DE CHARLIE CHAPLIN

Esta película fue realizada en plena época de los años 30, en una crisis capitalista muyinsoportable para el trabajador promedio, las fábricas que adoptaron las teorías del sistema de trabajo en cadena, donde los trabajadores formaban parte de un trabajo muy mecanizado, monótonos y estresante en la fábrica, un ritmo de trabajo medido y sincronizado hasta cada segundo, maquinarias complicadas de manejar y horarios extenuantes, todo controlado para que la cadena de montaje no se rompa y así losniveles de producción alcance su máximo.
El jefe de la fábrica, por lo visto no le importaba los derechos de sus trabajadores ya que lo único que les interesaba era aumentar la producción es por eso que siempre los tenia vigilados y supervisándolos para que no disminuyera ni un instante su labor, se ve claramente la división de trabajo en la fábrica, hasta el punto en que llevaron unamáquina para alimentar a los obreros y no detener la producción durante la hora del almuerzo, pero se descompuso cuando la estaban probando.
En la película vemos que hay muchas dificultades para los trabajadores, como por ejemplo los trabajos repetitivos y agotantes, hasta el puto en que el cuerpo quedaba con un “tic” por realizar la misma actividad durante los largos horarios de trabajo con muypoco tiempo de descanso, por consecuencia el personaje principal término destruyendo toda la fábrica.
Se ve claramente la división de trabajo, ya que cado obrero se ocupaba únicamente de desarrollar su actividad sin importarle la dificultades que tuvieran otro de los trabajadores, en ese momentos no era importante la calidad del producto si no producir cada vez más y más, se observanotoriamente cómo eran explotados los obreros ya no eran personas sino partes de las máquinas.
También se puede observar en la película que las maquina industriales remplazaron la mayoría de la mano de obra de la época dejando a muchas personas sin empleo, esto conllevo a que los grupos de desempleados realizaran protestas o cometieran actos de vandalismo.
En pocas palabras esta película nosmuestra como un obrero de la industria del acero se vuelve loco a causa del estrés que le produce su monótono empleo, y termina hospitalizado y sin trabajo.
Las relaciones laborales que se encuentran en esta película es que el trabajo es una forma de conseguir dinero para sobrevivir, mas no para tener calidad de vida, puesto que los empleados son tratados como maquinas, que no necesitanmantenimiento, no pueden tener lujos, solo trabajan para suplir sus necesidades básicas, solo les preocupa el aprovechamiento del tiempo al máximo, con un corto periodo de tiempo para que coman y luego tienen que seguir en sus funciones, sin siquiera tomar un descanso, además el ambiente de trabajo es estresante, no solo por parte del jefe, quien solo se preocupaba por exigirles que trabajaran al 1000 %de sus capacidades, sino también por sus compañeros de trabajos, quienes solo les preocupa por cumplir con su trabajo. Por su puesto a el jefe solo le importa aumentar su productividad, haciendo que sus empleados trabajen un mayor tiempo y con menor salario, e incluso haciendo experimentos en ellos para que la línea de producción no se viera interrumpida ni por un instante, sin importarles elcosta de su salud. Como pudimos ver los efectos únicamente no son a nivel físico, sino también a nivel mental.



HISTORIA DE LOS PROCESOS

El hombre primitivo trataba de satisfacer sus necesidades básica (alimentación, ropa, vivienda) con los productos que obtenía directamente de la naturaleza y los utilizaba tal y como los encontraba. Con el paso del tiempo aprendió a transformar estos...