Test De Personalidad

Test de Personalidad/Personalidad tipo A - B
Test de autoconocimiento de la personalidad A-B
Una de las maneras de estudiar y clasificar la personalidad es dividir al en dos personalidad tipo A y personalidad tipo B que fué ideada por un psiquiatra norteamericano que enfoco la personalidad e estos dos tipos: Personalidad tipo A y personalidad tipo B.

Las empresas en los procesos de selecciónhacen este tipo de test por la importancia que puede tener la personalidad de la persona a la hora de desarrollar su trabajo en la empresa a la que quiere optar.
Responden a personalidad tipo A: personas muy competitivas con un nivel de tensión y estrés importantes, siempre están apuradas por el tiempo, son ambiciosas, valoran mucho el conseguir bienes materiales y son muy competitivas con loscompañeros de trabajo, siempre se les ve intranquilos, moviéndose, comen y caminan rápidamente y se llegan a obsesionar por los números...
Los trabajadores tipo A son muy veloces y desarrollan gran cantidad de trabajo en poco tiempo, a veces infravalorando la calidad de este a la cantidad pero demuestran gran competitividad trabajando muchas horas al día, toman decisiones muy rápidas aunque pococonsensuadas y por lo general son poco creativos ya que se basan en experiencias pasadas pero muy rápidos a la hora de decidir. 

Responden a personalidad tipo B: personas muy tránquilas, poco participativas, que nos les preocupa estár paradas descansando varias horas o disfrutando de su tiempo libre, no se impacientan con facilidad ni tienen la necesidad de exhibir sus exitos ni sus bienes materiales,no suelen sufrir de estres ni problemás de tensión elevadas...
Los trabajadores tipo B pueden llegar más alto en el mundo laboral dado a que todo los resultados que ofrecen han sido meditados y la calidad de sus trabajos suele superar a la cantidad y al impetu de los trabajadores de tipo A. Qué personlidad A o B es más adecuada para un trabajador?: El trabajador con personalidad tipo A es unpersona que trabaja muy duro para solventar el trabajo pendiente, por ejemplo: comerciales o agentes de ventas, trabajadores en cadena, aunque los Tipo B suelen llegar más alto en sus empresas por ejemplo ejecutivos, directores. Esto puede ser debido a que los tipo A ofrecen calidad a base de Cantidad mientras que los B son reflexivos y sus resultados aunque en menor número, suelen ser muy bienconsiderados.

Recuerde: 
Personalidad tipo A: Imptuoso, agil, hostil...
Personalidad tipo B: Discreto, creativo, sabio... 

A continuación les presentamos el test de de autoconocimeinto de la personalidad tipo A-B; Conteste el test con sinceridad y al final pinche en ver resultados: 



Principio del formulario
1. Cuando tienes una cita eres puntual:
No Alguna vez Si
2. Para tí el día tiene suficienteshoras o sientes que te falta tiempo:
Las suficientes Alguna vez Me falta tiempo
3. Sientes que eres muy competitivo:
No Alguna vez Si
4. Comes y caminas habitualmente más rápido que el resto de la gente:
No Sólo cuando tengo prisa Si
5. Sueles hacer varias cosas a la vez en vez de esperar a terminar para inniciar la siguiente:
No Alguna vez Si
6. Te inpacientas cuando te hablán esperando a queterminen porque quieres hablar tú: 
No Alguna vez Si
7. Expresas tus sentimientos: 
No Alguna vez Si
Tiendes a terminar las frases de otras personas o te impacientas si tarda: 
No Alguna vez Si
9. Tienes muchos intereses o inquietudes fuera de tu trabajo: 
No Alguna afición Si
10. Te irrita que el conductor del vehículo que va delante vaya demasiado despacio: 
No Alguna vez Si
11. Te irrita esperar enel supermercado o en el médico: 
No Alguna vez Si
12. Cuando alguien hace algo que tu podrías hacer más rápido te desesperas: 
No Alguna vez Si
13. No soportas hacer tareas muy repetitivas: 
Si Lo puede soportar No
14. Cuando estás en un descanso, continúas pensado en tus problemas domesticos o laborales: 
No Solo cuando algo me preocupa bastante Si
15. Te sientes culpable cuando estás sin...