Teste de comunicacion

INVENTARIO DE ESTILOS DE COMUNICACIÓN

Este inventario le ofrece una oportunidad para hacer un estudio objetivo del grado y estilo de comunicación en sus relaciones interpersonales. Le ayudará a comprender mejor el como presenta y usa Usted su comunicación con las personas.

INSTRUCCIONES:
- Las preguntas se refieren a personas que son miembros de su equipo de trabajo.

- Por favorconteste cada pregunta tan rápido como pueda, de acuerdo con lo que siente en el momento que responde (no de la manera como sentía la semana pasada o como solía sentir antes).

- No consulte a nadie mientras responde este inventario. Puede discutirlo con alguien después de que Usted lo haya completado, recuerde que el valor de este formulario se perderá si Usted cambia cualquier respuesta duranteo después de la discusión con otra persona.

- Marque con una (X) en una de las tres líneas de la derecha para mostrar como ésta pregunta se aplica a situación.

- Las columna del SI debe usarse cuando la pregunta acontece la mayoría de las veces o usualmente. La columna del NO debe usarse cuando la pregunta acontece raras veces o nunca. La columna A VECES debe usarse cuando Usteddefinitivamente no puede responder SI o No , use esta columna lo menos posible.

- Lea cuidadosamente cada pregunta. Si no puede dar la respuesta exacta a la pregunta, conteste lo mejor que pueda pero este seguro de contestar cada pregunta. No existen respuestas correctas o equivocadas. Conteste de acuerdo al modo como Usted se sienta en el momento presente.

- Recuerde que al contestar laspreguntas, éstas no se refieren a los miembros de su familia.

SI NO A VECES

(USUALMENTE) (RARAS VECES)
1.- ¿En la conversación surgen sus palabras
de la manera como Usted quisiera? ________ ________ ________

2.- ¿Cuando se le pregunta algo que no esta
claro pide a su interlocutor que explique lo que
quiso decir? ________ ________ ________

3.- ¿Cuando trata de explicar algo, las otraspersonas tienen la tendencia a “poner palabras
en su boca”, es decir a explicar lo que Usted dijo? ________ ________ ________

4.- ¿Asume simplemente que las otras personas
saben lo que Usted trata de decir sin que Usted
le explique lo que realmente quiso decir? ________ ________ ________

5.- ¿Pide siempre a la otra persona que le diga
a Usted como se siente o que piensa del asunto
queUsted está tratando? ________ ________ ________

6.- ¿Le es difícil hablar con otras personas? ________ ________ ________

7.- ¿En la conversación, habla de cosas que ________ ________ ________
son de interés para ambos (Usted y la otra persona)?

8.- ¿Encuentra difícil expresar sus ideas cuando
difieren de las que tienen los que le rodean? ________ ________ ________

9.- ¿En laconversación, trata de ponerse en “los
zapatos de la otra persona”, es decir en el lugar
de ella? ________ ________ ________

10.-¿En la conversación tiene la tendencia a
hablar más que la otra persona? ________ ________ ________

11.-¿Está consciente de como su tono de voz
pueda afectar a los otros? ________ ________ ________

12.-¿Se reprime de decir algo que sabe que sólo
herirá a los otroso hará el asunto peor? ________ ________ ________

13.-¿Le es difícil el aceptar críticas constructivas
de parte de los demás? ________ ________ ________

14.-¿Cuando alguien ha herido sus sentimientos,
discute el asunto con él (ella)? ________ ________ ________

15.-¿Pide excusas posteriormente al otro cuando
pudiera haber herido los sentimientos de el (ella)? ________ ________ ________16.-¿Le incomoda mucho que alguien no este de
acuerdo con Usted? ________ ________ ________

17.-¿Les es difícil pensar lucidamente cuando
está enojado con alguien? ________ ________ ________

18.-¿Fracasa en mostrar sus desacuerdo con
otros porque se siente temeroso de que ellos se
enojan? ________ ________ ________

19.-¿Cuando surgen problemas entre Usted y
otra persona, puede...