the smartest guys in the room



The smartest guys in the room.

Uno de los mayores fraudes en los estados unidos, hecha por la compañía ENRON que por medio de valor hipotético a futuro, le permitió a Enron poder decir queganaba lo que quería por medio de acciones y bonos.
ENRON fomentaba la participación de sus trabajadores en sus actividades. Alrededor del 60 por ciento de sus empleados recibía una bonificación anualen opciones, que equivalía al 5 por ciento de su sueldo básico. Los ejecutivos y gerentes recibían montos mayores. A fines del 2000, todos los administradores y empleados de ENRON tenían opciones quepodían ejercerse en cerca de 47 millones de acciones.
Esta idea se le ocurrió a Jeff skilling y junto a ken lay empezaron a ganar mucho dinero con las inversiones de las demás personas, pero lo quehizo que Enron fuera a bancarrota, que la ambición de estas personas que solo fingían que la compañía ganaba dinero pero lo que en realidad pasaba es que no tenían ganancias en la compañía
Despuésfue un sistema de transacciones globales en Internet que permitía a los clientes de ENRON ver en tiempo real los precios del mercado y realizar transacciones en línea, en forma instantánea.
Losresultados de la violación de la confianza, son evidentes: cientos de miles de trabajadores desempleados y defraudados, sin posibilidad de recuperar sus fondos de previsión social, miles de inversionistas,que confiaron en los estados financieros auditados por la firma de Arthur Andersen, vieron esfumarse sus ahorros al pasar sus acciones de un precio récord de US$84.85 a escasos cinco centavos a iniciosde 2002.
Entender cómo una empresa de esta magnitud llegó a desarrollar un emporio tan grande, es una tarea difícil, pero más difícil aún es comprender cómo fue posible ocultar deudas por sumasmayores a los seiscientos millones de dólares.
 El alto nivel de relación que se observaba desde 1985 entre las autoridades de gobierno y políticos de todos los sectores y Enron, lo que contribuyó a...