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CASO PRÁCTICO

Demanda por acoso sexual solicitando indemnización por daños y perjuicios |

Declaraciones en el proceso

1. Declaración de la trabajadora:

Señala que era administrativa contable durante todo el tiempo en que sirvió; laboraba en el segundo piso. Entró a trabajar a la demandada el 30 de agosto de 2010.

Trabajaba (el día de la agresión) en el segundo piso, donde nohabía nadie en la parte administrativa; en locución había una persona (no recuerda bien, si era mujer o varón), tras un cristal transparente. Los hechos ocurren en la oficina de O L H, su jefe; en el segundo pido, el lugar está cerrado, sin que se pueda ver desde otro. Desde locución y la oficina administrativa no se ve, afirma. Hay un pasillo en que hay un escritorio y después viene la oficinade él, que tiene una puerta.

En su lugar de trabajo se ve a quienes están en locución, pero no recuerda quien estaba al otro lado, había mucho trabajo, era fin de mes, fecha de pago. Reconoce préstamo que le hizo O L H por $ 100.000 cuando recién llegó, porque su hijo (tiene dos hombres y una niña) tuvo un accidente; en esa época no tenía dinero (recién había llegado a trabajar); Leiva leofreció para medicamentos; el 31 de diciembre había pago y ella había recibido anticipos ese mes.

Sobre hechos del 31 de enero dice que ese mes había tenido una licencia, había estado enferma, le descontaron los días de licencia, había su quincena, por lo que venía con poca plata a pago. La hija le canceló (sic) a las cinco veinte, porque ella (C L) se fue a las cinco treinta, le dijo (ante suproblema por recibir poco dinero) “no te preocupes habla con mi papá y él te va a solucionar tu problema”; C L se va; la recepcionista se va a las 6 y de ahí en adelante esto sucede a las seis y media.

Sobre la agresión misma dice: que “él me tomó la blusa y le dio un tirón, le metió la mano y con la otra mano la arrinconó y le metió la mano en el pantalón y le introdujo los dedos”; él siente lostacos de recepcionista, porque su puerta estaba entreabierta, junta; siente que va subiendo la escalera “y ahí me suelta”; me la encuentro (a la recepcionista) a la salida. Ella le dice qué te paso, “yo me voy”, le respondo. La puerta estaba entreabierta, casi junta; la describe, es una puerta muy grande. Sobre el lugar que ocupa la oficina, precisa que “está al fondo; esto sucede detrás al lado desu escritorio, ahí me arrincona”. La recepcionista me dice “te lo hizo, mucho se demoró en hacértelo, no sabes cuánto lo siento que te vayas”.

Sobre su actitud ante la agresión, dice que estaba llorando, que le dice que por favor la soltara y él la acaricia y toca, “la empezó a manosear”.

Le pregunta el abogado de la parte demandada si la persona que estaba en locución vio algo, a lo queresponde, “imposible que viera porque con la puerta cerrada cómo va a ver”, tampoco pudo escuchar porque no se escucha: “es cosa que ustedes vayan allá y se van a dar cuenta, no se escucha, con la puerta cerrada; imposible”.

Sobre la ubicación de O L H en el establecimiento dice que “estaba en todos lados, abajo o arriba, él anda en todos lados, tiene control sobre todo” (…)

2.Declaración del demandado (O L H):

Dice que se dedica al giro de transporte de pasajeros desde 1995, trabajan con él 6 personas, 4 operadores y dos administrativos; contándolo a él: 5 mujeres y 2 hombres (“trabajaban muchas mujeres”). Hay poca rotación. El 2010 hubo en “éxodo” por baja en un 60% de las ventas (“prácticamente nos fuimos a piso (…) nos cayo la recesión del 2008”). Preguntado si conoce aJeannete, responde: “afirmativo”, quien fue operadora por unos 5 años; quien luego renunció voluntariamente, hizo antes un reclamo ante la Inspección del Trabajo por un problema de horarios (vinculado a sistema de turnos que luego solucionaron; el reclamo fue “sólo por eso”.

Sobre Julia, señala que trabajó en la empresa por 8 años, se le despidió por tomarse las vacaciones en época que no...