Tipos De Admon

1. Integración: obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
2. Queconstituye los recursos humanos: son las personas que trabajan para una organización que constituye habilidades, conocimientos del sistema de trabajo, son de gran valor por los administradores.
3.Que constituye los materiales: son las cantidades y materiales que se usan directamente a la producción de bienes y servicios.
4. Que constituye los financieros: son las cantidades de dinero quelos administradores usan con el objeto de adquirir bienes y servicios para a organización.
5. Que Constituye los Tecnicos: Incluyen el hecho que los administradores deben apoyarse en técnicas porejemplo, sistemas y procedimientos, computadoras, auditorias administrativas y patentes.
6. Principios de la Integracion:
a. Seres Humanos: el recurso humano es la mas importante para laadministración tanto la experiencias como la investigación han demostrado que el factor humano es el aspecto mas necesario para cualquier empresa.
b. Necesidad de desarrollo: el desarrollo delpersonal es esencial, es el programa de integración la organización se siente adecuada por la perdida de personal potencialmente preparado.
c. El numero de personal necesario: la cantidad depersonas preparado necesario en una empresa no solo depende de sus tamaño sino de la complejidad de su estructura, su proyecto de expansión y la frecuencia de cuanto personal.
d. El hombre adecuadopara el puesto adecuado: características que la empresa establezca para desempeñar un puesto.
e. Induccion adecuada: darle la inducción necesaria pues de el depende la adaptación al ambientede la empresa.
f. Propósito de negocio: las empresas que incursionan en el ambiente del negocio tiene como meta obtener beneficios económicos.
g. Visión sistema e influyente: la...