Tipos De Contrato
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2015
FORMA DE CONTRATO
La forma es el modo en que las partes manifiestan su voluntad de celebrar el contrato. Los romanos distinguieron entre las formas expresas y tácitas. Son formasexpresas, las que tienen una manifestación exterior, y tácitas, las que se deducen del comportamiento de las partes.
Entre las formas expresas pueden hallarse: La verbal, expresada por mediode palabras Ejemplo ¿Quieres comprarme o alquilarme mi casa?
La escrita: Cuando las partes suscriben un documento privado (firmado por ellas) o público (con intervención de unfuncionario público, actualmente, generalmente un escribano)
Las formas tácitas, ocurren cuando sin que la o las partes, manifiesten su voluntad de contratar, comienzan la ejecución delcontrato. Por ejemplo, tomar una golosina del kiosco y entregar el dinero correspondiente sin mediar palabra.
Salario
El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio) es la sumade dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricaciónde un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.
Se denomina salario a la totalidad de laspercepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de servicios laborales por cuenta ajena, que retribuyen el trabajo efectivo o los períodos detrabajo computables como de trabajo.
La estructura del salario la determina la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato de trabajo, debiendo comprender:
- El salario base,entendido como la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
El Gobierno fija anualmente, previa consulta con los interlocutores sociales, el Salario Mínimo Interprofesional.
La forma es el modo en que las partes manifiestan su voluntad de celebrar el contrato. Los romanos distinguieron entre las formas expresas y tácitas. Son formasexpresas, las que tienen una manifestación exterior, y tácitas, las que se deducen del comportamiento de las partes.
Entre las formas expresas pueden hallarse: La verbal, expresada por mediode palabras Ejemplo ¿Quieres comprarme o alquilarme mi casa?
La escrita: Cuando las partes suscriben un documento privado (firmado por ellas) o público (con intervención de unfuncionario público, actualmente, generalmente un escribano)
Las formas tácitas, ocurren cuando sin que la o las partes, manifiesten su voluntad de contratar, comienzan la ejecución delcontrato. Por ejemplo, tomar una golosina del kiosco y entregar el dinero correspondiente sin mediar palabra.
Salario
El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio) es la sumade dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricaciónde un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.
Se denomina salario a la totalidad de laspercepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de servicios laborales por cuenta ajena, que retribuyen el trabajo efectivo o los períodos detrabajo computables como de trabajo.
La estructura del salario la determina la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato de trabajo, debiendo comprender:
- El salario base,entendido como la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
El Gobierno fija anualmente, previa consulta con los interlocutores sociales, el Salario Mínimo Interprofesional.
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