Tipos De Entrevista

MATERIA: Psicología

TITULO: Practica de la entrevista


INDICE
TEMAS: Tipos de entrevista
* Psicológica
* Psiquiátrica
* Laboral
* Clínica
* Rapport Psicológico, Podológico, y Empatía
* Encuadre Terapéutico y Tipos de Pacientes

TIPOS DE ENTREVISTAS

1. Admicion o selección
2. Promoción o Evaluación
Según su propósito3. Consejo
4. Salida
5. Comformación

1. Planificada
2. Semilibre
Según su conducción 3. Libre
4. De tensión1)Individual
2) Grupal
3)Panel

Bibliografía: El proceso de la entrevista, cnceptos y modelos
Autores: Alejandro Acevedo Hernandez y Alba Florencia A. Lopez M.
Editorial: Limusa

ENTREVISTA PSICOLOGICA
La entrevista es una técnica altamente recomendable para obtener información de una persona y es una de las herramientas indispensables para el trabajo psicológico, lo importante es tener una interrelación entre el entrevistado y el entrevistador y que con ello se logre una comunicación profunda y precisa. El rol del entrevistador es versátil , a partir de dichas premisas la información requiere basarse en los principios éticos que regulen la actividad profesional del futuro entrevistador esto es respetar los derechos deaquel que solicita el servicio , contar y respetar la confidencialidad de la información. En el campo de la salud debe sustentarse no solo en el desarrollo científico sino que también es necesario estar respaldado por un compromiso ético. La entrevista psicológica pretende sumergir al estudiante en un conocimiento de habilidades y destrezas propias del proceso también lareflexión que ha logrado el ejercicio ético del psicólogo.
A continuación algunos puntos de la entrevista psicológica:
CONSEPTUALES
* Describe los factores que intervienen en los procesos de comunicación humana, asi como los modelos y teorías de la comunicación.
* Conose aspectos y procesos salud-enfermedad y de las estrategias de la salúd psicológica y física.
*Identifica las fases del desarrollo humano y sus ciclos a lo largo de la vida
TECNICAS
* Identifica y adapta las distintas técnicas y habilidades de recolección y observación de información en los distintos ámbitos de aplicación .
* Tiene las habilidades para expresar sus ideas con claridad y comunicarse con los usuarios de su trabajo y brindar retroalimentación de lastareas realizadas
* Integra reportes , realiza la historia clínica y maneja los expedientes de las personas atendidas
INTEGRATIVAS Y CONTEXTUALES
* INTEGRATIVAS: Identifica y vinculas aspectos psicológicos, biológicos y sociales básicos en la valoración de las problemáticas y propias de su quehacer investigativo y profesional
* CONTEXTUALES: Reconoce la pertinencia y necesidadde evaluar las problemáticas psicológicas en términos sistémicos y ecológicos.
ADAPTIVAS

* Reflexiona sobre sus habilidades y procesos cognitivos y los adapta a nuevas experiencias de aprendizaje.
*
Desarrolla para continuar formándose y actualizándose en los métodos, conocimientos y campos de acción.

ETICAS

* Realiza las actividades profesionales en el campo de lapsicología con un nivel alto de calidad cuidando los contextos y bienestar de los individuos.
* Conoce las recomendaciones para los ejercicios éticos de su profesión en las diferentes de conocimiento y áreas de la aplicación.

PERSONALES
* Establece relaciones con usuarios de los servicios psicológicos , colegas, y publico en general en las que son privilegiadas la empatía,...