Tipos de lider
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
Liderazgo de David Fishman
Liderazgo: El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad detomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional.
Tipos de líder según Fishman:
1. Líder ausente: Es aquel que no toma decisiones en la empresa si no los demora, no sabe dirigir, no reconoce el trabajo delas otras personas y no motiva a sus subordinados .
Este tipo de líder muchas veces desanima a los empleados de la empresa perjudicando su nivel profesional y convirtiéndolo en trabajadoresrutinarios.
2. Líder transaccional: Estos líderes trabajan en base al egoísmo buscan su beneficio y no ven a la empresa como un todo sin embargo saben recompensar a los subordinados cuando llegan asus metas pero sin un enfoque social.
En este líder cabe resaltar que motivan de alguna manera a sus subordinados pero con un sentido ambicioso. Sin embargo dejan de lado muchos aspectos: como laempresa vista en un solo bloque.
3. Líder sin autoridad: Es aquel que se deja vencer por el problema no busca soluciones si no deja que ellas lleguen a él.
Los lideres son pieza importante enlas empresas por la capacidad que tienen para solucionar problemas (además de muchas otras) sin embargo no todos saben hacerlo.
4. Líder transformador: MOTIVA AL TRABAJADOR CON RECONPENSAS PEROCON UNA CAUSA TRASCENDENTE Y CON SENTIDO SOCIAL. VE A LA EMPRESA COMO UNA SOLA Y NO EVITA LAS OTRAS AREAS SI NO LAS INTEGRA. DA EL EJEMPLO EN LOS TRABAJOS Y SUS SUBORDINADOS.
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………………………El líder transformador es el líder mas aceptable al que todos deberíamos llegar cabe resaltar que para ser un líder no necesitas ser gerente ni tener un puesto importante todos pueden ser lideres....
Liderazgo: El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad detomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional.
Tipos de líder según Fishman:
1. Líder ausente: Es aquel que no toma decisiones en la empresa si no los demora, no sabe dirigir, no reconoce el trabajo delas otras personas y no motiva a sus subordinados .
Este tipo de líder muchas veces desanima a los empleados de la empresa perjudicando su nivel profesional y convirtiéndolo en trabajadoresrutinarios.
2. Líder transaccional: Estos líderes trabajan en base al egoísmo buscan su beneficio y no ven a la empresa como un todo sin embargo saben recompensar a los subordinados cuando llegan asus metas pero sin un enfoque social.
En este líder cabe resaltar que motivan de alguna manera a sus subordinados pero con un sentido ambicioso. Sin embargo dejan de lado muchos aspectos: como laempresa vista en un solo bloque.
3. Líder sin autoridad: Es aquel que se deja vencer por el problema no busca soluciones si no deja que ellas lleguen a él.
Los lideres son pieza importante enlas empresas por la capacidad que tienen para solucionar problemas (además de muchas otras) sin embargo no todos saben hacerlo.
4. Líder transformador: MOTIVA AL TRABAJADOR CON RECONPENSAS PEROCON UNA CAUSA TRASCENDENTE Y CON SENTIDO SOCIAL. VE A LA EMPRESA COMO UNA SOLA Y NO EVITA LAS OTRAS AREAS SI NO LAS INTEGRA. DA EL EJEMPLO EN LOS TRABAJOS Y SUS SUBORDINADOS.
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