Tipos de liderazgo terea

Tipos de liderazgo
INTEGRARTE
DAVID P.
MATEO L.
ELIAN T.
JORGE P.
RODRIGO C.

Liderazgo transaccional


 Es un sistema de pago por esfuerzo. Otra creencia del liderazgo
transaccional, afirma quelos sistemas sociales de trabajo funcionan mejor
con una clara línea de mando. Cuando la gente acepta hacer un trabajo.



El líder transaccional trabaja creando estructuras claras, donde está claro
loque requiere de sus subordinados, y las recompensas que  estos
obtienen al seguir las órdenes. Los castigos no se mencionan siempre,
pero todos los conocen y los sistema funcionan una parte del tratoes que
cede  toda la autoridad al mando.

Liderazgo transformacional


Muchos expertos coinciden en que es el verdadero pilar dentro de los
diferentes estilos de liderazgo empresarial. Puedeparecerse bastante al
liderazgo carismático en el entusiasmo que transmiten a las personas,
aunque al final su ego no es tan grande y antepone el beneficio del grupo
al suyo propio. Son una fuente deinspiración para sus equipos pero a la
vez necesitan sentirse apoyados por el resto de personas. El líder
transformacional, aparte de cumplir con los objetivos marcados de la
mejor manera posible,  es elencargado de proponer nuevas iniciativas y
agregar valor a las decisiones tomadas.

Liderazgo autocrático


totalmente opuesto al liderazgo natural o participativo. Su principal
características es elpoder absoluto que tiene en la toma de decisiones,
dando indicaciones precisas de cómo y cuándo llevar a cabo las tareas.
Le gusta tenerlo todo bajo su control y gestiona a las personas con mano
dehierro. En muchos casos, este estilo de liderazgo impacta
negativamente en la motivación de las personas. Este tipo de liderazgo
está recomendado por los expertos en aquellos momentos de crisis dondehay que tomar decisiones duras en beneficio de la compañía.

Liderazgo democrático


Se conoce como liderazgo democrático, aquel que se ejerce por quien o
quienes actúan como líderes, o sea como...