Tipos De liDerazgo

Siete Tipos de Liderazgo Tóxico. 
En el año 2004, una autora norteamericana, Barbara Kellerman,  publicó un libro llamado “Bad leadership: what it is, how it happens, why it matters” en el cual,sugiere que la toxicidad del liderazgo puede ser analizado en siete diferentes tipos que son el “incompetente” que no puede generar cambios positivos, el “rígido” que es incapaz para adaptarse a nuevasideas, el “intemperante” que pierde en forma continua el autocontrol con riesgos aumentados, el “callous” que ignora las necesidades y deseos del otro, el “corrupto” que miente y roba, el “aislado” quese descuida del bienestar de quienes están fuera de su grupo pero que dependen de sus acciones y. finalmente, el “diabólico” que comete horrores utilizando el dolor físico o psicológico comoinstrumentos de poder.
 
Cuando uno analiza algunos de los líderes más tóxicos que entran en nuestra historia contemporánea, podemos individualizar con nombres, algunos de estos siete tipos que, en muchoscasos, van sumando estas características, para genera una especie de monstruos que alcanzan el poder y que salen tan sólo con violencia que producen sus víctimas como respuesta a un estado de cosas o,incluso, a los procesos autodestructivos que, buscando nuevamente el equilibrio social, tienen que superar sus personalidades.
 
.- 1    Contaminantes de ineficacia. Aquí entran numerosos dictadoresque no tienen la suficiente preparación ni inteligencia para generar cambios positivos con el ejercicio de su poder. Van generando una contaminación sobre seguidores y liderados de que nada vale lapena por la llamada “desesperanza aprendida” en la que se copia la ineficacia y el castigo a los esfuerzos positivos. Una de las descripciones típicas serán los pequeños dictadores que agravan losproblemas políticos y sociales. Duvalier, el Papa Doc de Haití,  quizás es el retrato más fidedigno de este tipo de liderazgo político tóxico. 
 
.- 2    Contaminantes de rigidez.  Los que van...