Tipos De Liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE CAPACIDADES QUE UNA PERSONA TIENE PARA INFLUIR EN LA MENTE DE LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, HACIENDO QUE ESTE EQUIPO TRABAJECON ENTUSIASMO, AUNQUE LA REALIDAD SEA DIFERENTE, EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS.
* EL LIDERAZGO GERENCIAL: PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE DIRIGEN LAS ACTIVIDADES LABORALES DE UN EQUIPO DE TRABAJO DEINFLUIR EN ELLAS .
* LÍDER CARISMÁTICO: ES EL QUE TIENE LA CAPACIDAD DE GENERAR ENTUSIASMO. ES ELEGIDO COMO LÍDER POR SU MANERA DE DAR ENTUSIASMO A SUS SEGUIDORES.
* LÍDER TRADICIONAL: ES AQUÉLQUE HEREDA EL PODER POR COSTUMBRE O POR UN CARGO IMPORTANTE, O QUE PERTENECE A UN GRUPO FAMILIAR DE ÉLITE QUE HA TENIDO EL PODER DESDE HACE GENERACIONES. EJEMPLOS: UN REINADO.
* LÍDER LEGÍTIMO:PODRÍAMOS PENSAR EN "LÍDER LEGÍTIMO" Y "LÍDER ILEGÍTIMO". EL PRIMERO ES AQUELLA PERSONA QUE ADQUIERE EL PODER MEDIANTE PROCEDIMIENTOS AUTORIZADOS EN LAS NORMAS LEGALES, MIENTRAS QUE EL LÍDER ILEGÍTIMO ESEL QUE ADQUIERE SU AUTORIDAD A TRAVÉS DEL USO DE LA ILEGALIDAD. AL LÍDER ILEGÍTIMO NI SIQUIERA SE LE PUEDE CONSIDERAR LÍDER, PUESTO QUE UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO ES PRECISAMENTE LACAPACIDAD DE CONVOCAR Y CONVENCER, ASÍ QUE UN "LIDERAZGO POR MEDIO DE LA FUERZA" NO ES OTRA COSA QUE CARENCIA DEL MISMO.
* LÍDERES DE INTELIGENCIA SUPERIOR: SU ÁMBITO MÁS PROPICIO ES CUANDO LASORGANIZACIONES EMPLEAN A PERSONAS ALTAMENTE CUALIFICADAS, CONSIGUIENDO ASÍ TRANSACCIONES CON RESULTADOS ÓPTIMOS. DEMUESTRAN UN GRAN RECHAZO Y NO SE SIENTEN BIEN ANTE CONFRONTACIONES EN EL MERCADO PARAPRODUCTOS POPULARES DE BAJO VALOR Y DE UNA GRAN DEPENDENCIA HACIA LA MARCA DEL MISMO.
* LÍDER AUTOCRÁTICO: ESPECIALMENTE EFICIENTE EN MOMENTOS DE CRISIS, PUESTO QUE NO SIENTE LA NECESIDAD DE HACERDEMASIADAS PREGUNTAS. LE CUESTA ADAPTARSE A LOS ESCENARIOS ORGANIZACIONALES CUANDO LOS ACTORES DE LOS MISMOS POSEEN ALTOS NIVELES EDUCATIVOS Y ESTÁN MUY CALIFICADOS. SIN EMBARGO ACTÚAN EXITOSAMENTE EN...