Tipos De Liderazgos

TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO



➢ TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE LOS RASGOS

➢ TEORÍA BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

➢ TEORÍAS SITUACIONALES O DE CONTINGENCIA









TEORIADE LA PERSONALIDAD DE LOS RASGOS
Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características físicas, sociales y personales son inherentes a los líderes.
Rasgos Físicos De madurez,energía, apariencia e imagen impactante.
Aspectos Sociales Estudios en escuelas con imagen, elevada condición social o ascenso social.
Personalidad Adaptabilidad, ímpetu, estabilidad emocional yseguridad en si mismo.
Características Sociales Diplomacia, sociabilidad, popularidad, delicadeza.
Características Relativas a Tareas Impulso a la excelencia, aceptación de responsabilidad, graniniciativa, orientación a resultados.
Algunos rasgos asociados con el liderazgo son:
1. Empuje y ambición
2. Deseo de dirigir e influir en los demás
3. Confianza personal
4. Inteligencia
5. Profundosconocimientos técnicos en su área de responsabilidad

TEORÍAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO (TEORÍA X Y TEORÍA Y)
Teoría X: Estilo de liderazgo en el que los lideres indican a los subordinados lo quese espera de ellos, los instruyen en el desempeño de sus labores insisten en que cumplan ciertos estándares y se cercioran de que todos sepan quién es el jefe, se cree que lo que principalmentemotiva a la gente es el dinero y que el personal se muestra renuente a cooperar y posee deficientes hábitos de trabajo.
Teoría Y: Estilo de liderazgo en el que los líderes creen que las personas tieneninterés por el trabajo, están dispuestas a cooperar y poseen actitudes positivas. En este caso los lideres adoptan un estilo de liderazgo participativo consultando y pidiendo opinión a su personal.TEORÍAS SITUACIONALES O DE CONTINGENCIAS
En vista de la incapacidad de los modelos de comportamiento para identificar estilos de liderazgo consistentemente adecuados a todas las situaciones, fue...