Tipos De Líderes
Páginas: 3 (510 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2011
TIPOS DE LÍDERES
LIDERES FORMALES
El Ing. Jhonny Castro, es supervisor de obra de la constructora FIMMA SA., tiene a su cargo al grupo de trabajo N°02 conformado por 20 trabajadores cuyasedades oscilan entre los 23 y 50 años, en muchas ocasiones los trabajos sufren modificaciones de urgencia y ello requiere que el personal apoye una o dos horas adicionales. A diferencia de los otros gruposde trabajo, el grupo del Ing. Castro siempre está dispuesto a apoyar, se comenzó a indagar porque este grupo era tan comprometido, y la respuesta obtenida por parte del personal fue que realmente sesienten representados por su supervisor, ellos consideran que el ingeniero posee un gran carisma, no falta a su palabra y asimismo indican que él les ha hecho entender que el trabajo de cada uno deellos es una pieza fundamental para el éxito de la compañía y que al final todos son beneficiados por igual si los trabajos se cumplen oportunamente.
El Ing. Industrial, Pedro Arias, es el actualJefe del área de diseño, de la metalmecánica CIME SRL. desde que el asumió la jefatura, los errores de dicha área se minimizaron en un 80%, esto se debe a que antes de ser jefe del área el Sr. Ariasfue un técnico dibujante durante un periodo de dos años, se inició como practicante y aprendió todo lo necesario respecto a su trabajo siempre brindaba soluciones acertadas, también era muy ético, elgrado de confianza con sus compañeros nunca traspasó el límite laboral y por ende se hizo acreedor de un gran respeto y admiración por parte de todos, por todas estas características la empresa lebrindó la oportunidad de complementar sus estudios técnicos con una carrera universitaria relacionada al campo de acción para que obtuviese mayores herramientas que le permite hoy en día dirigir de formaóptima a su equipo y superar la expectativas de los directivos.
LIDERES INFORMALES
Giancarlos Villanueva, desde hace tres años es un joven operario de la empresa SIRELDO SA. Se ha observado...
LIDERES FORMALES
El Ing. Jhonny Castro, es supervisor de obra de la constructora FIMMA SA., tiene a su cargo al grupo de trabajo N°02 conformado por 20 trabajadores cuyasedades oscilan entre los 23 y 50 años, en muchas ocasiones los trabajos sufren modificaciones de urgencia y ello requiere que el personal apoye una o dos horas adicionales. A diferencia de los otros gruposde trabajo, el grupo del Ing. Castro siempre está dispuesto a apoyar, se comenzó a indagar porque este grupo era tan comprometido, y la respuesta obtenida por parte del personal fue que realmente sesienten representados por su supervisor, ellos consideran que el ingeniero posee un gran carisma, no falta a su palabra y asimismo indican que él les ha hecho entender que el trabajo de cada uno deellos es una pieza fundamental para el éxito de la compañía y que al final todos son beneficiados por igual si los trabajos se cumplen oportunamente.
El Ing. Industrial, Pedro Arias, es el actualJefe del área de diseño, de la metalmecánica CIME SRL. desde que el asumió la jefatura, los errores de dicha área se minimizaron en un 80%, esto se debe a que antes de ser jefe del área el Sr. Ariasfue un técnico dibujante durante un periodo de dos años, se inició como practicante y aprendió todo lo necesario respecto a su trabajo siempre brindaba soluciones acertadas, también era muy ético, elgrado de confianza con sus compañeros nunca traspasó el límite laboral y por ende se hizo acreedor de un gran respeto y admiración por parte de todos, por todas estas características la empresa lebrindó la oportunidad de complementar sus estudios técnicos con una carrera universitaria relacionada al campo de acción para que obtuviese mayores herramientas que le permite hoy en día dirigir de formaóptima a su equipo y superar la expectativas de los directivos.
LIDERES INFORMALES
Giancarlos Villanueva, desde hace tres años es un joven operario de la empresa SIRELDO SA. Se ha observado...
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