Tipos De Nomina

TIPOS DE NOMINAS
* SEGÚN LA FORMA DE PAGO:
Nomina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en pequeñas y medianas empresas.
Nomina Computarizada: El cual permite, calcularautomáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.
* SEGÚN LA FORMA DE PAGO
Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago estáestablecido en ese tiempo.
Quincenal y Mensual: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
* SEGÚN EL TIPO DE PERSONAL:
Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y altagerencia. (nómina confidencial).
Nómina de Empleados: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento.

PARTES DE UNANOMINA

* Deducciones
* Pago a la salud y pensión.
* Pago a la Solidaridad.
* Embargos
* Pagos a Cooperativas

Sueldo o salario.
* Devengados

Bono por asistencia.* Horas extraordinarias
* Días laborados
* Auxilio de transporte
* Comisiones
* Horas extranocturas
* Horas dominicales y festivos-------------------------------------------------
Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración
Existen pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta alfinal de cada período de pago, consiste en la preparación de la nómina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores. La información que se incluye en ese registro de nóminaconsiste en el salario autorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias de lasextraordinarias, y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado. La retención en la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción...