Tipos De Organigrama

Tipos de organigrama
Organigrama general:
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector públicopueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina

Organigrama especifico
Muestran enforma particular la estructura de un área de la organización

Organigrama Funcional
Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo deorganigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general

Organigrama de puestos, plazas y unidades
Indican las necesidades en cuanto a puestos yel número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas

Organigrama vertical
Presentan las unidadesramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual,los manuales de organización recomiendan su empleo.

Organigrama Horizontal
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos seordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.

Organigrama matricial
La organización matricial une grupos de puestosmediante un sistema pluri-lineal de flujos de información (órdenes, instrucciones). En general una línea de articulación y de información se estructura según actividades, la otra se estructura segúnobjetos. Es decir, une por un lado una organización funcional, y por otro lado una organización divisional. El esquema que la representa tiene la forma de matriz, y de ahí la denominación. En el caso...