Tipos de organizaccion

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ACTIVIDAD SEGUNDA SEMANA
TIPOS DE ORGANIZACION

1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional?
Respuesta: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas formas en quepuede ser dividido el trabajo dentro de una organización, para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Es decir, la determinación de los estándares deinterrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos.

2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a unaorganización funcional?
Respuesta: teniendo en cuenta que la organización funcional, es del tipo de estructura, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de lasfunciones para cada tarea, se puede decir que en general, la estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contengan un conjunto de obligaciones y responsabilidades que noson similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia, ya que en general, el personal se especializa en lo que esta haciendo.3. ¿Cuales serian algunas ventajas que tendría la organización funcional?
Respuesta: En general las principales ventajas se pueden enumerar de la siguiente forma: máxima especialización, existeuna mejor suspensión técnica, la comunicación es directa y por lo tanto mas rápida y por ultimo cada órgano realiza únicamente su actividad especifica, evitando así confusión en desarrollar variostrabajos.
4. ¿Cuáles serian algunas de las desventajas que tendría la organización funcional?
Respuesta: unas de las principales desventajas de este tipo de organización son: la perdida deautoridad: se da debido a que la exigencia de obediencia y la imposición de disciplina, aspectos típicos de la organización lineal, no son lo fundamental en la organización funcional, también se da la...
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