Tipos de organización

TIPOS DE ORGANIZACIÓN

1. ORGANIZACIÓN COMO CULTURAL:
• Elementos culturales
• Rendimiento máximo
• Existen valores, existen reglas.
• Se cuida el cuerpo y el alma.

2.ORGANIZACIÓN COMO MÁQUINA:
• Militarizado
• Industrializado
• Sincronización de proceso
• Estadística
• División de trabajo
• Control, disciplina, sanción

3.ORGANIZACIÓN COMO ORGANISMO:
• Natural
• Se da la participación e involucramiento de los empleados
• Evolución (cambios, transformación)

4. ORGANIZACIÓN POLÍTICA:
• Valores
•Intereses
• Grupos de poder, corrientes ideológicas

5. ORGANIZACIÓN COMO CÁRCEL PSÍQUICA
• Reja
• Planteamientos psicoanalíticos
• Formas de pensar preferidas
• No todoes programado racionalmente
• No conciencia

6. ORGANIZACIÓN COMO AUTO-ORGANIZACIÓN:
• Red de pequeñas organizaciones
• Investigación del caos
• Aprender a aprender
•Errores y fracasos como oportunidad

PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1. DIAGNÓSTICO:
⇨ Es el análisis que se hace de la situación en que se encuentra la propia organización. Es elestudio de patrones, el análisis de resultados (mirar a través de…)
⇨ Consiste en la recopilación de datos.

2. DISEÑO DE FUTURO:
⇨ Actividades con las que se rata de explotar en futuro⇨ Lineamientos o modelos

3. PROCESOS PSICOSOCIALES:
⇨ Intervención de carácter psicosocial
⇨ Que tiene que ver con el éxito o fracaso de las instituciones

4. APRENDIZAJE:
⇨Desaprender viejos patrones de conocimiento y de conducta

5. INFORMACION:
⇨ Varias personas se van a sentir excluidas o mal informadas
⇨ Controversias
⇨ Exceso de información6. IMPLEMENTACION:
⇨ Implementación de cambios o acciones por las mismas necesidades que surgen

7. GESTION DEL CAMBIO:
⇨ Se refiere al cómo realizar los seis procesos del...