Tipos De Salarios

TIPOS DE SALARIOS
 Salario en dinero: es el que se abona íntegramente con moneda de curso legal.
 Salario en especie: es el que paga en valores que no son moneda, principalmente con productos,o bien proporcionándole al trabajador vivienda y alimentación. El salario en especie puede pagarse a los campesinos hasta un máximo de un 30% de su salario en alimentos o artículos de consumopersonal.
SALARIO EN ESPECIE: de manera contraria, el salario en especie es aquel que se paga con bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con albergue, vehículo, etc.
SISTEMAS DE PAGO MIXTOS
Éste es unsistema que podríamos considerar intermedio entre los dos anteriores, puesto que tiene una parte de cada uno de ellos, motivo por el que es uno de los sistemas más utilizados hoy día por las empresas.Los sistemas mixtos permiten al vendedor tener la seguridad de unos ingresos fijos y, dado que una parte del sueldo está relacionada con las ventas efectuadas, también lo estimula a conseguir metas.* Unete a AVON® Haz tu propio horario con AVON®. ¡Visita el sitio oficial!
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En general, las empresas ofrecen a los vendedores un sueldo fijo y una comisión.Esta comisión puede ser de cualquiera de los tres tipos que hemos estudiado en el apartado anterior.

En lugar de las comisiones, o aparte de éstas, la empresa puede ofrecer otro tipo de incentivoeconómico para compensar los resultados obtenidos por un vendedor que no tiene en cuenta la cantidad de ventas efectuadas. Este tipo de incentivos se denominan primas, y puede hacer referencia a lossiguientes aspectos:
- Número de visitas realizadas por un vendedor.
- Información obtenida por un vendedor.
- Consecución de una meta marcada previamente.
- Consecución de nuevos clientes.
-Aumento del valor medio de los pedidos.
Este sistema de retribución se suele utilizar cuando se desea motivar al vendedor y al mismo tiempo establecer un control sobre su actividad, ya que, de esta...