Tips CV Efectivo

TIPS PARA EL CURRICULUM EFECTIVO
El curriculum es un “enganche” para una futura entrevista, por lo tanto debe ser simple de comprender (no usar
nomenclaturas complejas) y de una extensión adecuadaque permita que sea leído rápidamente (2 planas). Adjunto
va un formato tipo para que crear un curriculum.
El curriculum siempre debe estar enfocado al cargo que se desea postular. El cv debe evidenciarla
experiencia/estudios/competencias que estén relacionadas con ese cargo. En este sentido, es esencial que estén
explícitas las principales funciones que se tengan y relacionarlas con el puesto alque se postula. Si hay dudas, es
aconsejable revisar en internet por ejemplo, la “descripción de cargo” de un cargo igual o similar (intentando que
sea en el mismo rubro)
Para describir los cargosrealizados, se pueden hacer mediante bullets (que no superen los 4 o 5 puntos). Es
importante que describan los cargos de forma simple de entender y atractivo de leer. Generalmente los cv
ingresan poráreas de Recursos Humanos, quienes no necesariamente deben estar al tanto de los tecnicismos de
un área. Cada punto del bullet debe estar compuesto por tres partes:

INFLUENCIA/
RESPONSABILIDADDESCRIPCIÓN DE LA
TAREA

•Por ejemplo: "Gestión,
coordinación,
Planificación, Diseño,
Construcción"

•Por ejemplo: "... del
presupuesto de compra
de materia prima en
China..."

EFECTOS/LOGROS
•Por ejemplo: "...con una
reducción en los costos
por logística de un 20%"

Es una tarea compleja de hacer porque implica priorizar aquello que es relevante para el tipo de cargo que
postulas hoy. Esto no sólofacilita la lectura, sino además ayuda al momento de la entrevista, porque se tiene un
discurso de presentación simple pero completo de lo que quieres que sepan de ti (sin rellenar con otras cosas que
puedenser menos relevantes).

Una vez realizado el cv, se debe actualizar LinkedIn. La información que ahí aparece debe ser congruente con la del
cv (especialmente fechas, empresas y cargos), se puede...