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AUTOEVALUACION LEGISLACION IMSSE INFONAVIT
PRIMER PARCIAL

1.- MENCIONE LOS SEGUROS  QUE COMPRENDEN  EL REGIMEN OBLIGATORIO DE LA LEY DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Riesgo de trabajo, enfermedades de maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada  y vejez y guarderías y prestaciones sociales.
 
 
 
2.-MENCIONE LAS OBLIGACIONES DEL PATRON DEACUERDO A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL De acuerdo al artículo 15 de la LSS, los patrones están obligados a inscribirse e inscribir a sus trabajadores en el SS y comunicar sus altas y bajas y las modificaciones de sus salarios, en un plazo de cinco días.
También están obligados a llevar la nómina o listas de rayas con especificaciones de salarios y días trabajados por cada trabajador y conservarlas por espacio de cinco años; así comoenterar al SS las cuotas obrero patronales, de acuerdo con el salario del trabajador, debiendo considerar para estos efectos el salario integrado.
También están obligados a determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al instituto.
 
 
3.-SEÑALE LOS HECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE LE CONFIERE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL.
 
 

 
4.-MENCIONE LA FINALIDAD DE LASEGURIDAD SOCIAL
la seguridad  social tiene como fin el derecho humano de la salud, asistencia medica, los servicios sociales  necesarios para el bienestar  individual y colectivo así como otorgamiento  de una pensión  previo al cumplimiento de requisitos legales garantizadas por el estado.
 
 
 
5.-DIGA CUALES SON LOS REGÍMENES  QUE COMPRENDE EL SEGURO SOCIAL.
Conforme lo establece el artículo6º de la nueva LSS, el seguro social comprende dos regímenes:
El régimen obligatorio: es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro:
Enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales.
Son sujetos deaseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo.
• El régimen voluntario: de forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes comoprofesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y
Municipios que estén excluidos o nocomprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
 

 

 
6.-DEFINA ACCIDENTE DE TRABAJO
 El artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, regula el concepto de Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
 
 
7.-DEFINAENFERMEDAD DE TRABAJO
 
Entenderemos por Enfermedad del Trabajo aquella enfermedad en cuya causa o etiología intervienen, de forma más o menos directa, las condiciones de trabajo.
Un elemento que hace difícil poder relacionar las enfermedades del trabajo con la actividad laboral es el factor tiempo. El período de tiempo que transcurre desde la exposición al riesgo hasta que la enfermedad semanifiesta es lo que conocemos como período de latencia.
Las Enfermedades Profesionales son un subconjunto del conjunto de enfermedades del trabajo. No sería más que un concepto legal. Así entendemos por Enfermedades Profesionales aquellas enfermedades reconocidas legalmente como enfermedad profesional, es decir, aquellas que aparecen en el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la...
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