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Eco world Plan de CAPACITACIONES

La capacitación es una herramienta fundamental, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma seadapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidadesque aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.

Las actividades de capacitación que realice lacompañía tiene el efecto de hacer que el empleado se sienta más agradecido y comprometido con la empresa, con lo que se logra una mayor permanencia del empleado y se reduce la rotación de personal.Resultados que proporcionara la capacitación en la empresa:

* Aumento de la eficacia organizacional.
* Mejoramiento de la imagen de la empresa.
* Mejoramiento del clima organizacional.* Mejores relaciones entre empresa y empleado
* Facilidad en los cambios y en la innovación.
* Aumento de la eficiencia.
* Aumento de la productividad.
* Mejoramiento de la calidadde los productos y servicios.
* Reducción del ciclo de la producción.
* Reducción del tiempo de entrenamiento
* Reducción del índice de accidentes.
* Reducción del índice demantenimiento de máquinas y equipos.
El plan de capacitación para ingreso que constara de:
1. Sesión # 1.- “Definición de misión, visión y metas a corto plazo para el programa de reciclaje”
2. Sesión #2.- “Refuerzo en el compromiso del equipo para el éxito del proyecto”.
3. Sesión # 3.- “Incentivo al mejoramiento continuo de los procesos de reciclaje como responsabilidad de todo el personal”4. Sesión # 4.- “Medidas de seguridad a tomar en una Planta de Reciclaje”
5. Identificación de riesgos
6. Equipos de Protección Personal
7. Normas y procedimientos alineados con las...