todo lo consigues

La estrategia llama a que esta tarea sea trabajo de todos y no únicamente responsabilidad de algunos especialistas, y se apoya en tres pilares:

Generación de capacidadtanto a nivel de país como a nivel interno - para integrar los desafíos en materia de igualdad de género en todas las áreas temáticas como también en los marcos de cooperacióncon los países.
Provisión de servicios de asesoramiento sobre políticas que promueven la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Apoyo a intervencionesespecíficas que benefician a las mujeres y extienden modelos innovadores.Por otra parte, República Dominicana ha mostrado su interés en la búsqueda de la equidad e igualdad de género yla democracia inclusiva haciéndose signataria de acuerdos internacionales que favorecen la situación de la mujer, algunos como Beijing, Cairo, CEDAW y Belem do Pará Asimismo,el país asumió el compromiso de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para el año 2015. En este sentido, la meta trazada para el objetivo de promover la equidad de género yla autonomía de la mujer: "eliminar la disparidad de género en la educación primaria y secundaria", se podría decir que está cumplida en el país, con relación a la cantidad deniños y niñas enrolados en la educación primaria y secundaria. No obstante, los avances en la cobertura educativa con equidad entre los sexos, y la preparación técnica yprofesional femenina, no han garantizado la eliminación de las disparidades de género.

También se propone trabajar para la construcción de una colaboración más estrecha en temade equidad e igualdad de género y de intercambio de buenas prácticas con los países de la Región, en el marco de una más cercana cooperación sur-sur de cara al futuro.