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ETAPA IV: DISEÑO DEL CONTEXTO
Una de las razones por las cuales un ambiente puede tornarse hostil, puede ser el entorno de trabajo, para ello la Gerencia de Informática y sus estaciones de trabajodeben cumplir con ciertas especificaciones o requisitos mínimos para un optimo desempeño tanto en trabajadores-administradores como en la calidad en beneficio de la vida útil que puedan tener lasestaciones de trabajo, ya que un entorno mal diseñado o diseñado sin análisis previo pueden generar un ambiente de trabajo pesado, por lo que se considera lo siguiente para un contexto de trabajoestándar:
1. En primer lugar el espacio debe contar con extintores de incendios en lugares visibles, esto genera seguridad ya que las estaciones de trabajos están sujetos a fallas, recalentamientos, o cortocircuitos generando llamas que podrían acabar con los equipos o incluso con vidas.

2. El espacio debe contar con impresoras que abarquen las necesidades de los usuarios.


3. El espacio debecontar con aires acondicionados ya que de esta manera generaría un buen ambiente de trabajo y si se evita que las estaciones de trabajo recalienten se alargaría el tiempo de vida útil, y la calidad dehardware.

4. El espacio debe contar con sillas, acordes a la postura y mesas de trabajo.


5. Las estaciones de trabajo deben estar organizadas de manera armónica para generar un mejor ambiente detrabajo, para el máximo aprovechamiento del espacio.

6. Las estaciones de trabajo, deben contar con una buena capacidad de respuesta ante las demandas del usuario.


7. Un buen desempeño nosolo se limita a los equipos computacionales, también puede hacerse referencia al entorno o ambiente de trabajo donde se desarrollan las actividades.
ETAPA V: DISEÑO DETALLADO
Un diseño detallado delplan de acción podría referirse a una planificación y control de equipamiento de la organización de la información por medio de redes.
Una red podría facilitar el intercambio de información o...