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La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía yrelaciones impersonales.
El término es utilizado en la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administración pública. Podría definirse como un conjunto de técnicas ometodologías dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior- que pretende ser controlada por el poder central- a fin de conocerla y dominarla de forma estandarizada o uniforme.1 Un claro ejemplo deesta característica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o remoción de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios explícitos yrelevante al desempeño de funciones.
En la base de todo aparato burocrático hay algún tipo de disciplina. Por tal razón la burocracia sirve como articulación de la simplificación. Se podría argumentar quepor la burocracia es posible la división de trabajo promovida por el poder central, que a su vez busca dominar a los funcionarios.
Burocracia para crear una empresa:  En el caso Venezuela, según elinforme Doing Business 2012, es uno de los países más lentos y burocráticos para crear empresas. Para no hacernos repetitivos con el tema, el poder empezar una empresa, debería ser posible en un solopunto (taquilla única), que permita unificar los tres componentes básicos de la constitución de una empresa: registro (para darle personalidad jurídica), registro fiscal (con una oficina conectada quepermita otorgar el número fiscal respectivo, y con posterioridad la persona presente declaraciones) y registro municipal (con la posibilidad de iniciar los respectivos permisos adicionales necesariospara operar en las municipalidades). Además, deben existir varias de estas oficinas según la población o actividad comercial, para evitar que colapsen en largas e inútiles colas. 
Obligaciones...