Toma de decisiones

CONTENIDO

 ¿Qué es la Toma de Decisiones?
 Tipos de Decisiones
 Procesos de la Toma de Decisiones
 Procesos Cognitivos de la Toma de Decisiones
 Estilos de Toma de Decisiones
 Procedimientos Cualitativos y Cuantitativos para la toma de Decisiones
 Análisis de alternativas de decisiones
 Barreras para la Toma de Decisiones
 Toma de Decisiones aplicadas al contextoempresarial
 Conclusión e importancia de la Toma de decisiones
 Fuentes Bibliográficas y de la Web.

INTRODUCCIÓN
_________________________________________________
Los gerentes, por definición, son tomadores de decisiones. Uno de los roles del gerente es precisamente tomar una serie de decisiones grandes y pequeñas. Tomar la decisión correcta cada vez es la ambición de quienes practican lagerencia. Hacerlo requiere contar con un profundo conocimiento, y una amplia experiencia en el tema.

Una decisión es un juicio o selección entre dos o más alternativas, que ocurre en numerosas y diversas situaciones de la vida (y por supuesto, la gerencia).
Muchas veces leemos esta palabra “autoconocimiento” y nos da la sensación de que se trata de algo complejo, de mucha reflexión y profundaintrospección. Desde esta visión fácil y cercana, conocerse implica saber lo que me gusta y lo que no me gusta, lo que me sienta bien y lo que no, lo que me da energía y lo que me resta energía… para después, actuar a favor de nuestro bienestar en base a lo que vamos descubriendo sobre nosotros mismos. Conocerse conlleva implicarte en tu propia vida y tomar acción. Esto te permite ir creando tuspropias vivencias, conocerte más, y ser cada vez más selectivo.

En este trabajo de investigación se quiere tratar el tema de Toma de decisiones desde una perspectiva cercana, activa, y accesible a cada uno de nosotros, porque… ¿qué es Tomar una decisión? ¿De qué se trata? Y lo más importante, ¿cómo podemos hacerlo de manera práctica?

___________________________________________________________¿QUE ES LA TOMA DE DECISIONES?
___________________________________________________________
E
s el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración),etc., es decir, en todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).

A nivel individual es caracterizada porque unapersona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo. En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativasde acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.

Robert Heller, en su libro Las Grandes Decisiones de los Grandes Empresarios indica que para una buena toma de decisiones, en primer lugar se debe tener una comprensión cabal de todos los hechos implícitos y de las condiciones circundantes y, en segundo lugar, aprovechar al máximo las experiencias propias y ajenas actuandoademás con seguridad y aplomo para mantener el control sobre las causas y consecuencias de cada decisión.

Tomar una decisión siempre comienza por decidirse entre Decidir o No Decidir. Al Decidir, estamos asumiendo el compromiso con los resultados que se quieren alcanzar, mientras que al No Decidir demostramos estar interesados en que las cosas sucedan, pero sin hacer nada para lograr los...