Tp Organizacion Industrial
Páginas: 39 (9537 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
1. Primera Parte
1. Introducción:
El objetivo general del presente trabajo es desarrollar la organización de una carpintería Metallica. El documento consta de una primera parte, una segunda parte y dos anexos; los cuales se describen a continuación:
La primera parte hace referencia de las características de la empresa desde su inicio hasta la actualidad,describiendo su misión principal, organización, ubicación geográfica, infraestructura y el marco legal.
En la segunda parte desarrollamos el organigrama, describimos los puestos de trabajo como así también los requisitos para cubrir los mismos, detallamos las herramientas con la consta la empresa para realizar los trabajos solicitados y presentamos los programas de capacitación y sucumplimiento.
Los anexos son fichas técnicas de algunos puestos de trabajo a modo de ejemplo, plan de evacuación,
2. Descripción de la empresa.
Siguiendo el espíritu de trabajo y responsabilidad que le imprimieron los inmigrantes a sus sueños, CEGIMA, es una empresa argentina que nace en 1970 como una empresa familiar. Hoy cuenta con más de 40 años de trayectoria, consolidada yen permanente crecimiento, continúa con la misma filosofía.
Nos dedicamos a la fabricación de aberturas en general, los trabajos se realizan según requerimiento, en Hierro, Acero Inoxidable, chapa, Bronce o Aluminio, trabajamos con materias primas de primera calidad que no afectan a los recursos naturales siendo estos completamente reciclables y no contaminantes respetando el medioambiente.
En CEGIMA sabemos de la importancia que tienen las aberturas en un proyecto y es nuestro objetivo principal la satisfacción de nuestros clientes es por eso que nos preocupamos en que todos los elementos fabricados respondan a óptimos detalles de terminación que garanticen la durabilidad y calidad de los mismos
Nuestras plantas, emplazadasen las ciudades de Pilar y Pacheco (Provincia de Bs. As.), cuentan con tecnología de avanzada, equipamiento tecnológico y una funcionalidad arquitectónica al servicio de la eficiencia.
Todos los procesos que están involucrados en el trabajo que realizamos cotidianamente (materia prima, pre producción, producción, pre obra y obra) son seguidos de cerca por los profesionales que integranel departamento técnico de la compañía, en el mismo se investiga, proyecta y se elaboran los mejores diseños y planes de producción para satisfacer a nuestros clientes.
Nuestra misión: es producir carpintería Metallica de la mejor calidad con diseño e innovación tecnológica.
Nuestra visión: Proveer a la construcción de la mejor carpintería Metallica del mercado.
1.3Objetivos a perseguir
• Adquirir competencias sobre materiales, maquinaria y herramientas utilizadas en carpintería metálica y habilidades para gestionar empresas de dicho sector.
• Manejar los conceptos fundamentales relacionados con la carpintería metálica.
• Interiorizar la legislación vigente aplicable a la construcción.
• Identificar los diferentes sistemas decorte.
• Realizar cortes respetando las normas de seguridad e higiene.
• Manejar las herramientas para realizar soldaduras de forma segura.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes tipos de puertas.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes tipos de ventanas.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes elementos de cerramiento.
•Identificar el medio de transporte adecuado para cada tipo de material.
• Manejar las técnicas de acristalamiento y acabado.
• Interiorizar las técnicas para la correcta gestión de empresas de carpintería metálica.
1.4 Datos Administrativos
EMPRESA, Razón social: Carpintería de Aluminio MECARPILAR SRL....
1. Introducción:
El objetivo general del presente trabajo es desarrollar la organización de una carpintería Metallica. El documento consta de una primera parte, una segunda parte y dos anexos; los cuales se describen a continuación:
La primera parte hace referencia de las características de la empresa desde su inicio hasta la actualidad,describiendo su misión principal, organización, ubicación geográfica, infraestructura y el marco legal.
En la segunda parte desarrollamos el organigrama, describimos los puestos de trabajo como así también los requisitos para cubrir los mismos, detallamos las herramientas con la consta la empresa para realizar los trabajos solicitados y presentamos los programas de capacitación y sucumplimiento.
Los anexos son fichas técnicas de algunos puestos de trabajo a modo de ejemplo, plan de evacuación,
2. Descripción de la empresa.
Siguiendo el espíritu de trabajo y responsabilidad que le imprimieron los inmigrantes a sus sueños, CEGIMA, es una empresa argentina que nace en 1970 como una empresa familiar. Hoy cuenta con más de 40 años de trayectoria, consolidada yen permanente crecimiento, continúa con la misma filosofía.
Nos dedicamos a la fabricación de aberturas en general, los trabajos se realizan según requerimiento, en Hierro, Acero Inoxidable, chapa, Bronce o Aluminio, trabajamos con materias primas de primera calidad que no afectan a los recursos naturales siendo estos completamente reciclables y no contaminantes respetando el medioambiente.
En CEGIMA sabemos de la importancia que tienen las aberturas en un proyecto y es nuestro objetivo principal la satisfacción de nuestros clientes es por eso que nos preocupamos en que todos los elementos fabricados respondan a óptimos detalles de terminación que garanticen la durabilidad y calidad de los mismos
Nuestras plantas, emplazadasen las ciudades de Pilar y Pacheco (Provincia de Bs. As.), cuentan con tecnología de avanzada, equipamiento tecnológico y una funcionalidad arquitectónica al servicio de la eficiencia.
Todos los procesos que están involucrados en el trabajo que realizamos cotidianamente (materia prima, pre producción, producción, pre obra y obra) son seguidos de cerca por los profesionales que integranel departamento técnico de la compañía, en el mismo se investiga, proyecta y se elaboran los mejores diseños y planes de producción para satisfacer a nuestros clientes.
Nuestra misión: es producir carpintería Metallica de la mejor calidad con diseño e innovación tecnológica.
Nuestra visión: Proveer a la construcción de la mejor carpintería Metallica del mercado.
1.3Objetivos a perseguir
• Adquirir competencias sobre materiales, maquinaria y herramientas utilizadas en carpintería metálica y habilidades para gestionar empresas de dicho sector.
• Manejar los conceptos fundamentales relacionados con la carpintería metálica.
• Interiorizar la legislación vigente aplicable a la construcción.
• Identificar los diferentes sistemas decorte.
• Realizar cortes respetando las normas de seguridad e higiene.
• Manejar las herramientas para realizar soldaduras de forma segura.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes tipos de puertas.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes tipos de ventanas.
• Manejar las herramientas para realizar diferentes elementos de cerramiento.
•Identificar el medio de transporte adecuado para cada tipo de material.
• Manejar las técnicas de acristalamiento y acabado.
• Interiorizar las técnicas para la correcta gestión de empresas de carpintería metálica.
1.4 Datos Administrativos
EMPRESA, Razón social: Carpintería de Aluminio MECARPILAR SRL....
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