Trabajador Psicologi a del trabajador mexicano present

Conformación de la
personalidad
Herencia
personal

Herencia
Biológ.

Cultura local

personalidad

Experiencias
Del sujeto

Elementos claves de la
empresa productiva

Factor humano

Procesoproductivo


Se da prioridad a la
tarea (resta
importancia al
individuo).



La persona es
considerada solo
un medio para la
tarea.

Es un medio de subsistencia
 Obtención de dinero es decisiva
Insatisfacción laboral
 Interesa por fines inmediatos
 Trabaja para el hoy


PER
CEP
CIÓ
ND
EL T
JUAN
RAB
DAV
AJO
ID P
ÉRE
Z (2
012
)

El mexicano no es flojo




Creativo
Artista
Con una gran vidainterior vs. dinero

Actitudes ante el trabajo
Mauro Rodríguez y Patricia
Ramírez

Servidumbre
dependencia
Individualismo
autodevaluación

Lucha por el Poder
Competencias entre sí
Poco trabajointerdep.
No trabajo en equipo

Competencia
Entorpece labores
Envidias
Actos desleales

Liderazgo
Resistencia a asumir
Incapacidad
Desconfianza

La

necesidad y una vez satisfecha decae
Escasasexpectativas
Depende de lo que crea y de lo que desee

MOTIVACIONES

Directivos
Poca o nula valoración de quienes
trabajan
 Liderazgo autoritario-duro o paternalista
(dependencia e inferioridad)
Abusa del poder económico, la
obediencia, de la necesidad de
aceptación, del sometimiento
 Manipuladores y falsas promesas










Centralización del poder, de la
información y de lasdecisiones
Supervición y control estrecho
Comunicación descendente y vertical
Exceso de sanción y poco o nulo
reconocimiento
Se privilegia al amigo o recomendado

Aspectos positivos de la
psicología delmexicano









Valores de convivencia/valores de logro
Actitud solidaria
Actitud servicial y de generocidad
(aceptado y valioso)
Imaginación y creatividad
Flexibilidad
Facilidad derelaciones
Sentido del humor jocoso

Trabajador exitoso






Relaciones interpersonales estimulantes
Reconocimiento como una persona con
conocimientos en su área (logro, progreso y
crecimiento)
Tiempo...