Trabajadoras del hogar

¿Qué actividades se encuentran comprendidas en el régimen de los Trabajadores del Hogar?
Se encuentran comprendidas aquellas que se realizan por personas que efectúan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar y que no importen lucro o negocio para el empleadoro sus familiares.
¿A quién se le considera Empleador de Trabajador del Hogar?
A la persona natural a quien el trabajador del hogar le presta sus servicios bajo relación de dependencia.
¿Quiénes no pueden ser considerados como Trabajadores del Hogar (TH)?
Los familiares del Empleador o de su cónyuge hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo grado de afinidad, inclusive.|[pic] |[pic] |

Por ejemplo, el empleador no podrá considerar como TH a su hermano(a), hijo(a), cuñado(a), suegro(a), entre otros familiares que se detallan en los cuadros anteriores.
¿A cuánto asciende el monto de la remuneración de los trabajadores del hogar?
El monto de laremuneración en cualquiera de sus modalidades será la que convengan libremente el empleador y el trabajador del hogar.
¿ El empleador tiene la obligación de llevar planillas?
Los empleadores de trabajadores del hogar no se encuentran obligados a llevar planillas. Esto según lo establecido en la 4ta Disposición Complementaria del D.S. Nº 001-98-TR e incisos j) y k) del Art. 1° de la R.S.204-2007/SUNAT.
¿Cuáles son los beneficios, relacionados a la Seguridad Social, que tiene un Trabajador del Hogar (TH)?
La Ley de Trabajadores del Hogar, señala que quienes laboren bajo una relación de dependencia son considerados como asegurados obligatorios, en lo referido a todo tipo de prestaciones de salud, correspondiendo a su empleador efectuar los aportes al EsSalud. En cuanto a sus pensiones los THpueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones, siendo su afiliación obligatoria.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador del Trabajador del Hogar?
• Acercarse a la SUNAT a inscribir a su trabajador del hogar y a sus derechohabientes en el Registro de Empleadores de TH.
• Pagar los aportes al EsSalud de su TH.
• Retener las aportacionesal régimen pensionario, ya sea al Sistema Privado de Pensiones o al Sistema Nacional de Pensiones.
• Otras obligaciones laborales, como el pago de CTS, gratificaciones, vacaciones, entre otras.

¿Qué es el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar - TH?
Es el registro informático que se encuentra a cargo de la SUNAT y que contiene los datos de:
• Empleadores de trabajadoresdel hogar,
• Trabajadores del Hogar,
• Derechohabientes de los TH
Este registro fue creado mediante Resolución de Superintendencia N° 191-2005/SUNAT.
¿Quiénes son los Derechohabientes del Trabajador del Hogar?
Son los familiares del Trabajador del Hogar quienes el empleador podrá inscribir, a fin de que puedan acceder a las prestaciones que el EsSalud brinda, éstos son:
a. El/lacónyuge o concubino(a),
b. El/la hijo(a) menor de edad o al mayor de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo,
c. La madre gestante con respecto al hijo concebido, mientras dure el período de la concepción.
Hay que tener presente que podrán ser inscritos como derechohabientes, siempre que ellos a su vez no sean asegurados regulares. Ejemplo si el esposo de la TH, estrabajador de una empresa y ya se encuentra inscrito en EsSalud como Asegurado titular, no podrá ser inscrito como derechohabiente.
¿Cuáles son los requisitos para la inscripción, modificación o baja en el Registro?
En todos los casos, corresponde al empleador inscribir al trabajador del hogar y a los derechohabientes del trabajador del hogar.
Documentos necesarios para la Inscripción:
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