Trabajo Colaborativo 1-Competencias Comunicativas

INTRODUCION:
En trabajo colaborativo es una actividad de pequeños grupos en donde se interactúan e intercambian información tantos conocimientos previos como los nuevos conocimientos adquiridos, para luego trabajar en una tarea específica propuesta por el grupo de trabajo y aprendiendo mediante de la cooperación de una forma significativa para desarrollar habilidades cognitivas.SEMEJANZAS O DIFERENCIAS DE LOS VIDEOS VISUALIZADOS.
En el transcurso de la visualización entre los dos videos asamblea en la carpintería y trabajo en grupo. Lo cual tiene mucha semejanza entre los dos.
La información que tiene los dos videos tiene mucha importancia en nuestra vida cotidiana porque el trabajo en equipo es una de las maneras de aprender nuevas formas de aprendizaje y detrabajo.
El trabajo en equipo, es muy utilizado en todas partes como: escuelas, colegio universidades, empresas, organizaciones, sin embargo cuando se analiza adecuadamente el funcionamiento de los equipos sale a lucir que no es trabajo en equipo lo que se está haciendo, sino una colección de trabajos individuales de un grupo de personas.
Uno de los beneficios de trabajar en equipo son las buenasrelaciones humanas que permiten crear y mantener entre las personas relaciones cordiales.
Los vínculos amistosos son basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad. También un excelente método para desarrollar sentimientos de equipo actitud descortesía y la práctica de valores.
Para definir y concretar los objetivos de unainvestigación es conveniente plantear a través de una o varias preguntas del problema que se estudiará, comunicando el problema en su totalidad y contenido. Este instrumento ayudará a aclarar y delimitar el área del problema, ayudándonos a sugerir actividades pertinentes para la investigación para llegar a una pronta solución del problema con los aportes del grupo colaborativo.

Unos de loscomponentes del trabajo colaborativo son las siguientes:
-Igualdad de participación: se atribuye a las competencias sociales de los estudiantes, esta preparación experimenta estrategias y destrezas frente al grupo de trabajo.
-interacción simultaneas: en el aprendizaje colaborativo, el grupo con una relación estrecha corta y distancia para garantizar una buena interacción comunicativa en elgrupo para tener intercambio y retroalimentación de información de estímulos creativos y de contra auto regulador del comportamiento esto es fundamental del grupo colaborativo.
-responsabilidad individual: cada miembro se considera individual mente responsable alcanzar la meta colectiva, la participación debe ser entre todos para que no exista el individualismo.
-interdependenciapositiva: esto consiste estar enlazados los grupos para conseguir un objetivo una meta que consiste en que cada miembro del grupo cumpla su rol que tiene que cumplir.



REFLEXION:
El trabajo en equipo no solamente es trabajar con otras personas. Si no que se refiere al trabajo integral de cada uno de los miembros del equipo para el cumplimiento de una meta u objetivo común de una formaintegrada.
Así mismo, se refiere al trabajo hecho por individuos de cada uno de los integrantes, formal mente comprometidos con su trabajo y con sus compañeros, que siente una satisfacción de pertenecer al equipo y también por el logro de sus metas obtenida en el transcurso de proceso.
El equipo de trabajo debe tener respecto en la participación como maestro y alumnos en el grupo de trabajo.
Eltrabajo en equipo mediante estrategia se promueve el aprendizaje colectivo, es la posibilidad de disminuir el individualismo, así mismo busca establecer buenas relaciones que permiten un ambiente agradable, pues el trabajar en un ambiente hostil no permite el mejor desempeño entre las demás personas que no rodea.
Ya que pueden reunirse y cumplir metas y proyectos específicos conforme las necesidades...