Trabajo de administracion

TALLER ADMINISTRACIÓN
RESPUESTAS
1. SUPONGAMOS QUE A USTED LE HAN SOLICITADO IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE EVALUACION DEL RENDIMIENTO ¿QUÉ OBJETIVOS DEFINIRÍA PARA EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE ESTAEMPRESA?
Para esta evaluación contemplaremos en primer lugar:
A.- preparación educacional y profesional de la gente que labora en los distintos cargos (nivel de capacitación) y si contamos con elpotencial humano y material para cumplir estas metas esperadas
B.- crear un sistema de evaluación por competencia, definiéndolas detalladamente, teniendo presente en primer lugar si se cuenta con lacapacidad de funcionarios para enfrentar este nuevo desafío.
C.- definir las proyecciones y metas de la empresa por objetivos y periodo
D.-revisar las evaluaciones anteriores para definir puntoscríticos a evaluar que no fueron considerados en la evaluación anteriormente efectuada
E.-Hacer una comparación de parejas para definir cuales son las debilidades y fortalezas con que cuenta la empresa.F.-Además el sistema de evaluación deberá estar orientado a la cultura de la empresa, esto es definir buenos criterios ej. Todos los integrantes de las empresas deberán tener un % de idiomas del origende la empresa para facilitar la transmisión de información.
G.-Hacer una fuerte campaña publicitaria, de tal manera de atraer nuevos cliente, esto implica preparar buenos captadores de cliente(promotores) considerando explorar nuevos mercados
H.-crear un sistema de evaluación por escala para saber quienes son más capaces y no para enfrentar los nuevos desafíos impuestos por la gerencia
I.-considerar un mantenimiento de la clientela que ya se tiene de tal manera que permanezcan con esta empresa prefiriendo sus servicios y productos

2. ¿QUÉ MÉTODO DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTOUTILIZARÍA PARA LOS EJECUTIVOS DE LA EMPRESA?, FUNDAMENTE SU RESPUESTA (PARA SU ELECCIÓN PUEDE CONSIDERAR CUALQUIER MÉTODO EXCEPTO EL DE 360º.
El método de Evaluación de rendimiento, se aplacaría a los...