Trabajo De ARH


Universidad Latina de Costa Rica

Administración de Recursos Humanos

Andrés Lobo

Salud ocupacional

Verania Muñoz G - Alison Lezcano F

11 de julio del 2015











Introducción

Que entendemos por salud ocupacional, y desde hace cuanto se es tan necesaria para los trabajadores; esto no es algo del ahora, este tema ha sido tratado desde muchos años atrás, explicándonos cuales eran lasnecesidades que estaba requiriendo un trabajador en su área laboral, y como la falta de seguridad afecto tanto en el pasado, y que ahora en el futuro quieren tratar de minimizar.
Al hablar de salud ocupacional, nos referimos a las necesidades que todo trabajador posee, y este nos va generar beneficios físicos como sociales. Los hombres y mujeres tienen que conocer lo que necesitan para que su trabajosea seguro.
El trabajador siempre va a estar expuesto a riesgos que pueden suceder en el área de trabajo, ya sea por la falta de orden o por no tener los implementos necesarios para que su trabajo sea seguro; estos riesgos pueden afectar gravemente en la vida del trabajador.
Y porque ocurren dichos peligros, esto ocurre ya sea por que la empresa en la que trabajan no presenta interés algunopara brindar bienestar y seguridad a sus empleados o que dichas empresas si poseen todas las normas de seguridad pero los trabajadores no las siguen al pie de la letra y arriesgan su salud.
La mayoría de los accidentes que le ocurren a los trabajadores, es por la falta de capacitación que les deben brindar; muchos de esos empleados que entran nuevos no son preparados de la manera adecuada, y muchosde ellos sufren accidentes su primer día, por no haber tenido la información necesaria para hacer sus tareas de la manera adecuada.
Toda empresa o organización que posee gran cantidad de empleados, deben de tener la responsabilidad de brindar un documento, en el cual este estipulado que la empresa se hará cargo ofrecer seguridad, para que así no se sientan expuestos y puedan realizar sus laboreseficazmente y sin ningún percance que afecte la vida del empleado o la producción de la empresa al tener que detenerla por algún tipo de accidente.
Con el paso del tiempo la salud ocupacional ya no es algo imposible, ya que ahora se encargan más de prevenir y controlar que la seguridad y la salud de los trabajadores sean importantes.


Salud Ocupacional
La salud ocupacional busca el cuidar lasalud de sus trabajadores de los riesgos vigentes en el trabajo, y este ha sido uno de los mayores retos desde la antigüedad hasta ahora.
Todo comienza hace 370 A.C Hipócrates nos compartía sobre los daños que causaban a los trabajadores las constantes emanaciones nocivas por el metal, otra historia es sobre un medico conocido del siglo II, el cual gracias a sus grandes investigaciones, dio aconocer sobre las intoxicaciones con plomo en unas minas de Chipre, con esto se dio las primeras normativas de prevención, algo parecido al tapabocas actualmente, que protegían del polvo y los contaminantes nocivos para la salud.
En el siglo XVl el alemán Georguis Agrícola publica una obra titulada sobre el valor de la vida y la salud del trabajador, da a conocer un análisis que habla sobre lospeligros que presentan los trabajadores de minería, y también que este tipo de trabajo puede causar muerte prematura.
En el año 1700, el conocido como el padre de la medicina Bernardino Ramazzini, titula su libro (Tratado de las enfermedades de los trabajadores), y nos deja el conocimiento sobre enfermedades que suceden cuando están en su área de trabajo, y cuáles son las consecuencias de no tenerla suficiente seguridad en el área que se labora.
En la época que se dio la revolución industrial, fue una de la mas difíciles de afrontar, ya que esta constituyo un desafío para la protección de la vida y salud de los trabajadores. Acá aparece la mecanización, y no presentaban con las medidas necesarias para que los trabajadores pudieran utilizar la maquinaria sin que hubiera algún tipo de...