Trabajo de campo
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2011
Para reclutar a un trabajador de campo consideraría algunas características primordiales como son:
-Tener buena salud:
Es uno de los puntos importantes ya que el trabajo del encuestador no es untrabajo fácil por lo cual debe tener una buena salud para poderlo desarrollar.
-Ser sociable:
El encuestador debe tener una buena relación con las personas debe tener empatía con el público,ya que sin esto no puede desarrollar una buena encuesta.
-Comunicativos:
Debe tener gran facilidad de hablar como de escuchar, además de tener una buena expresión.
-Tener aparienciaagradable:
La persona tiene que ir bien presentada, vestimenta adecuada y muy bien aseados.
-Mostrar educación:
Siempre hablarles a los encuestados con respeto y amabilidad ante todo. Mostrar buenashabilidades de lectura y escritura.
-Tener experiencia:
Que ya haya hecho un trabajo de campo con anterioridad por que así podrá desarrollar un buen trabajo a demás de un mejor desempeño.
ii.Cómo realizaste la capacitación.
La capacitación es uno de los pasos más difíciles, ya que es donde se les enseña a los encuestadores o los trabajadores de campo puedan realizar su trabajo teniendo encuenta el punto anterior.
La capacitación fue de manera presencial de manera que ellos tuvieran un ejemplo que ellos iban a realizar incluyendo las siguientes actividades a realizar por ellos.1. Hacer un contacto inicial, ya que es el primer paso para poder realizar la encuesta ya que con ello aceptan o declinan la entrevista.
2. Planteamiento de preguntas : Es necesario para poderfamiliarizarse con el cuestionario o entrevista, realizar las preguntas correctamente, como leerlas despacio para la mejor compresión
3. Sondeo: El sondeo es una técnica que se usa para realizar laspreguntas del cuestionario con el fin de inducir a los encuestados a ampliar, explicar o aclarar sus respuestas y algunas técnicas son:
-Repetir la pregunta
-Repetir la respuesta del encuestado...
-Tener buena salud:
Es uno de los puntos importantes ya que el trabajo del encuestador no es untrabajo fácil por lo cual debe tener una buena salud para poderlo desarrollar.
-Ser sociable:
El encuestador debe tener una buena relación con las personas debe tener empatía con el público,ya que sin esto no puede desarrollar una buena encuesta.
-Comunicativos:
Debe tener gran facilidad de hablar como de escuchar, además de tener una buena expresión.
-Tener aparienciaagradable:
La persona tiene que ir bien presentada, vestimenta adecuada y muy bien aseados.
-Mostrar educación:
Siempre hablarles a los encuestados con respeto y amabilidad ante todo. Mostrar buenashabilidades de lectura y escritura.
-Tener experiencia:
Que ya haya hecho un trabajo de campo con anterioridad por que así podrá desarrollar un buen trabajo a demás de un mejor desempeño.
ii.Cómo realizaste la capacitación.
La capacitación es uno de los pasos más difíciles, ya que es donde se les enseña a los encuestadores o los trabajadores de campo puedan realizar su trabajo teniendo encuenta el punto anterior.
La capacitación fue de manera presencial de manera que ellos tuvieran un ejemplo que ellos iban a realizar incluyendo las siguientes actividades a realizar por ellos.1. Hacer un contacto inicial, ya que es el primer paso para poder realizar la encuesta ya que con ello aceptan o declinan la entrevista.
2. Planteamiento de preguntas : Es necesario para poderfamiliarizarse con el cuestionario o entrevista, realizar las preguntas correctamente, como leerlas despacio para la mejor compresión
3. Sondeo: El sondeo es una técnica que se usa para realizar laspreguntas del cuestionario con el fin de inducir a los encuestados a ampliar, explicar o aclarar sus respuestas y algunas técnicas son:
-Repetir la pregunta
-Repetir la respuesta del encuestado...
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