Trabajo de investigación

HARRAMIENTAS ERP

II

INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. Herramientas Erp
1.1. Que Son
1.2. Objetivos
1.3. Clasificación
1.4. Características
1.4. Ventajas
1.5. Desventajas
2. Metodología Vox Jenkins
2.1. Que Es
CONCLUSIONES

INTRODUCCION

La herramientas ERP son de gran utilidad en la administración de las diferentes empresas ya que brindan una ayuda significativa dentro delcontrol y la administración de datos, se puede decir que son instrumentos que hacen que la contabilidad tenga un valor agregado en cuanto a eficiencia en la información y sobre todo integración de la misma ya que por medio de los ERP se obtiene la integridad de los diversos departamentos de la organización lo que hace que la información sea mas completa y confiable.

OBJETIVOS

GENERALIdentificar la importancia de las herramientas ERP dentro de la organización.

ESPECIFICOS
• Investigar a cerca de las Herramientas ERP
• Identificar los objetivos de las herramientas ERP
• Determinar las ventajas y desventajas de las herramientas ERP
• Concluir la importancia de las Herramientas ERP

1. HERRAMIENTAS ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING)

1.1. QUE SON
Los sistemasERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad, gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc. Sólo podemos definir unERP como la integración de todas estas partes. Lo contrario sería como considerar un simple programa de facturación como un ERP por el simple hecho de que una empresa integre únicamente esa parte. Ésta es la diferencia fundamental entre un ERP y otra aplicación de gestión. El ERP integra todo lo necesario para el funcionamiento de los procesos de negocio de la empresa. No podemos hablar de ERP enel momento que tan sólo se integra uno o una pequeña parte de los procesos de negocio. La propia definición de ERP indica la necesidad de "Disponibilidad de toda la información para todo el mundo todo el tiempo".
1.2. OBJETIVOS
• Optimización de los procesos empresariales.
• Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna
• La posibilidad de compartirinformación entre todos los componentes de la organización.
• Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.
1.3.CLASIFICACION
• Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente. Por ejemplo, en una compañía, el que un cliente haga un pedido representa que se cree una orden de venta que desencadena el proceso de producción, de controlde inventarios,
de planificación de distribución del producto, cobranza, y por supuesto sus respectivos movimientos contables. Si la empresa no usa un ERP, necesitará tener varios programas que controlen todos los procesos mencionados, con la desventaja de que al no estar integrados, la información se duplica, crece el margen de contaminación en la información y se crea un escenariofavorable para malversaciones. Con un ERP, el operador simplemente captura el pedido y el sistema se encarga de todo lo demás, por lo que la información no se manipula y se encuentra protegida.

• Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a partir de sus procesos. Una ventaja...