trabajo de organización

CONCEPTO DE PUESTO
Para las personas, el puesto constituye una de las principales fuentes de expectativas y motivación en la organización.
Puesto: es el conjunto de funciones (conjunto de tareaso de obligaciones con una posición definida en la estructura organizacional, es decir, en el organigrama. La posición define las relaciones entre un puesto y los demás de la organización.
CONCEPTODE FUNCIÓN
El término función puede referirse a:
Función (biología) - la actividad específica de un órgano, de un tejido, de una célula o de un organelo.
En Administración, función es lo querelaciona determinado componente al objetivo de un sistema administrativo. Ejemplo: función marketing.
Función (industria) - la acción de un producto o uno de sus constituyentes.
Función pública, unaactividad en un organismo del Estado.
CONCEPTO DE DIVISIÓN DEL TRABAJO
División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con elobjetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modoextraordinario su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
CONCEPTO DE ACTIVIDAD
Puede definirse en psicología a la actividad, como elconjunto de tareas o acciones realizadas por un ser vivo, que las desarrolla impulsado por el instinto, la razón, la emoción, o la voluntad, hacia un objetivo. La actividad libre, en los humanos, esla realizada con discernimiento, intención y libertad. En los seres inanimados también podemos hallar actividad como acciones involuntarias, por ejemplo la actividad volcánica. El vocablo provienedel latín “activitas”, que significa actuar. Es la facultad de obrar. Puede ser actividad física, cuando se pone el cuerpo en acción, o psíquica, cuando se moviliza la estructura mental, a través del...