Trabajo De Recursos Humanos

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO



FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADEMICA ADMINISTRACION

PROGRAMA DE EXPERIENCIA LABORAL














CURSO :

ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS


PROFESOR :

Mg. BLANCA SILVIA CRUZ LLERENA

ALUMNOS :

PORTARO NACARINO MARI CRUZ
PONCE ESTUPIÑAN ALEJANDRINASILVA MONZON LUZ ELENA

Una empresa requiere de un personal para trabajar con atención al público, en el puesto de cajera.

Atención al Cliente:

1.- Diseño al Cargo:
- Tareas Asignadas
- Como desempeñara la tarea
- De quien dependerá
- Quienes estaran a su cargo
2.- Enumerar los requisitos que debe tener la candidata
- Físicos
- Intelectuales
- De personalidad
- De actitud- Otros

3.- Cómo realizará la selección
- Entrevistas
- Cuestionario
- Test psicológico
- Otros

SUPERMECADOS “EL OFERTON”
La empresa de Supermecados “EL OFERTÓN”, requiere de un personal para la atención al público, en el puesto de cajera.

La empresa brinda servicios de venta de productos de consumo y de primera necesidad que garantizan una atención de primera calidad en susproductos, con selección exclusiva y saludable, que logre la satisfacción del cliente y en cumplimiento a sus objetivos desea que el cliente logre esta satisfacción no solo en la obtención de un producto de calidad, sino también en una atención cálida y preferencial, que hacen que el cliente se sienta satisfecho, contento y bien atendido al acudir a nuestro establecimiento, y motivado a volver yconvertirse en cliente exclusivo de nuestra empresa.
Se informa a las interesadas lo siguiente:
Cargo : Cajera
Funciones:
- Llevar el manejo de la caja registradora.
- Atender a los clientes que acudirán a realizar sus compras en nuestro supermercado.
- Manejo e informe del total de las ventas del día.


El horario de trabajo será de Lunes a Sábado en horario de 8:00 a.m. a8:00 p.m.
El control de las funciones asignadas se realizara directamente a traves de la Gerencia de Finanzas de
- Ser responsable y tener habilidades numéricas.
- Conocimiento e identificación de billetes.
-
-

”El financiamiento es el mecanismo que tiene como principal ventaja la obtención de recursos con el menor costo posible y el pago en años o meses posteriores a uncosto de capital fijo llamado interés que son capitalizados cada mes, utilizados por las empresas para agenciar sus recursos a utilizar en sus operaciones e inversiones.
Un financiamiento puede darse con recursos propios o de terceros (préstamos bancarios), teniendo en cuanta que un financiamiento con recursos de terceros implica una tasa de interés, es la empresa la que se toma la decisión de unfinanciamiento a corto o largo plazo, para eso se hace uso de fórmulas financieras para la evaluación de proyectos de inversión.

En una empresa es fundamental la disponibilidad de financiamiento a corto plazo para su funcionamiento, dado que presenta resultados inmediatos, las letras a pagar vencen en menos de un año, los cambios constantes de la oferta y la demanda, ayudan a que los productosse obtengan en menos tiempo dado a que el financiamiento es inmediato, los préstamos a corto plazo son pasivos que están programados para que su reembolso se efectúe en el transcurso de un año, por lo tanto las tasas de interés son mucho más bajas; además, no restringen tanto las acciones futuras de una empresa como lo hacen los contratos a largo plazo.

Existen cuatro fuentes principales definanciamiento a corto plazo que son: Crédito Bancario, Crédito comercial, Papel comercial y las Líneas de Crédito, con y sin garantía.
CREDITO COMERCIAL
Es un tipo de financiamiento a corto plazo, donde la obtención de recursos es menos costosa. Por ejemplo las cuentas por pagar constituyen una forma de crédito comercial, ya que son los créditos a corto plazo que los proveedores conceden a la...