TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL3

TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL









PAULA ACEVEDO
CARLOS BRACHO
DISCENTES






PRECENTADO A













UNIVERCIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTA DE INGENERIA
PROGRAMA ACADEMICO DE INGENERIA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
RIOHACHA – GUAJIRA



INTRODUCION

La salud ocupacional es una rama orientada a promover y mantener el mayor grado posible de salud y bienestar en los trabajadores, protegiendo lo en suempleo de todos los agentes prejudiciales para la salud. Esta disciplina busca controlar los accidentes laborales y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo para así mejora la productividad en el trabajo.
Toda empresa está constituida por los trabajadores y empresarios que mediante la ejecución de actividades y el objetivo es tener una producción que presente susganancias sin embargo los riesgos aparecen y dificultan la aparición de ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan tos intereses de la empresa esto puede traer pérdidas de tipo humano (trabajadores y su familia), de capitales y deterioro del mismo ambiente.
La debida ejecución de un programa de salud ocupacional es ver que un trabajador sano seconstituye en un factor más importante de los procesos productivos pues cada empleado se puede enfrentar a un factor de riesgos que afecten su salud y por ende culmine su trabajo. Por ello se debe ocupar de manera directa y constante de las actividades relacionadas con el bienestar físico mental y emocional de todos los trabajadores y brindar las condiciones ambientales acordes para que puedandesarrollar de forma eficaz la actividad que se les asigne.

















JUSTIFICACION
Debido a la gran accidentalidad que hay en la empresa se da a conocer esto para reducir la gran accidentalidad en la empresa.
El programa de salud ocupacional esta diseñado y desarrollado para aumentar la productividad y disminuir el ausentismo laboral.
Adicionalmente incentiva el recurso humano, disminuir l laasidentalidad conservar las maquinas, herramientas e instalaciones a la ves de disponer de ámbitos saludables, no solo evitar las enfermedades profesionales si no que proporcionar bienestar al trabajador, elevando los factores de reducción de la capital laboral.
Dado en que consiste de trabajo, enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e índicenegativa mente en su productividad a de mas de general graves implicaciones a nivel laboral, familiar, social es para la empresa de vital importancia desarrollar un programa de scp.



















OBJETIVOS:

Proponer el mejoramiento y al mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.

Capacitar en factores de riesgo, su efecto sobre la solución y lamanera de prevenirlo y corregirlo.

Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud, y calidad de vida de los empleados.

Hacerle saber a la humanidad que la salud ocupacional esta en todo lados y por ende hacer buen uso de ella.

Darle a conocer a las empresas que si tienen un buen sistema de saludocupacional se disminuirán mas los riesgos de accidentalidad y la empresa obtendrá más ingresos.













SALUD OCUPACIONAL

Busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria quepromueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador...