TRABAJO EN EQUIPO 1

Nombre de la asignatura (1)
Trabajo en Equipo

Ciclo, área o módulo (2)
Clave de la asignatura (3)
5° cuatrimestre
LTEE506


Objetivo(s) general(es) de la asignatura (4)
Diferenciar entre equipo ygrupo de trabajo, destacando la importancia y objeto de cada uno.
Aplicar los fundamentos del funcionamiento de los equipos, el comportamiento correspondiente, y la toma de decisiones en equipo.Valorar la importancia del rol de los líderes en el trabajo de equipo y la formación de los mismos.
Manifestar disposición para reconocer la fundamentación última que tiene el trabajo en equipo y suliderazgo en la búsqueda del progreso, de la verdad, de nuevas y mejores propuestas que ayuden a los líderes a reforzar la ética de sus empresas, la confianza y con ellos la eficacia competitivafutura.


TEMAS Y SUBTEMAS
I OBJETO Y NATURALEZA DE LOS EQUIPOS
1.1 Objetivos de los equipos
1.2 Normas
1.3 Reglas

II PUESTA EN MARCHA DE LOS EQUIPOS
2.1 Tipos de equipos
2.2Fundamentos del funcionamiento de un equipo
2.3 Asignación de roles en el equipo

III REUNIONES DE LOS EQUIPOS
3.1 Establecimiento de la agenda
3.2 Estructura de la reunión
3.3 Facilitador dela reunión

IV COMPORTAMIENTO DEL EQUIPO
4.1 Reglas del comportamiento
4.2 Comportamiento de los miembros del equipo
4.3 Comportamiento del facilitador

V RESISTENCIA AL TRABAJO EN EQUIPO5.1 Creación de confianza
5.2 Sesión de control
5.3 Estrategias para superar la resistencia al trabajo en equipo



VI TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
6.1 Generación de ideas6.2 Recolección de datos e información
6.3 Formulación de alternativas de solución

VII EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS
7.1 Propósito de las evaluaciones
7.2 Métodos de evaluación7.3 Retroalimentación
7.4 Recompensas e incentivos

VIII LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO
8.1 El rol del liderazgo
8.2 Formación del líder en trabajo de equipo
8.3 Sinergia




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