TRABAJO EN EQUIPO 1

TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIÓN TRABAJO EQUIPO


Un conjunto de individuos que coordinan sus
esfuerzos, aportan ideas y conocimientos,
transfirieren habilidades y toman decisiones de
pleno consenso.Su variedad es muy amplia:
abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un
círculo de calidad hasta un comité de alta
dirección.

TRABAJO EQUIPO
Se comprometen para lograr los objetivos
comunes.
 Seelaboran reglas y se respetan, las cuales son
establecidas por todos los miembros.
 Los procedimientos son indicados a cada uno de
los miembros.
 Resultados
provechosos
para
todos
los
miembros.
GRUPO DE TRABAJO


Un conjunto de dos o más personas que
interactúan con interdependencia para alcanzar
objetivos comunes. Pueden formarse, a partir
de la estructura de la organización, para lograrun objetivo en particular o por deseos
personales
de
satisfacer
determinadas
necesidades.

EMPRESA

TRABAJADORES

Resultados
efectivos
Beneficios en las
relaciones sociales

Se diseñan las reglasacorde a las
necesidades y se dan
a conocer a cada
individuo del grupo

En los equipos eficientes se destaca:

En los equipos eficientes se destaca:

CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO DE
TRABAJOCARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO DE
TRABAJO

DIFERENCIA ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y
EQUIPO DE TRABAJO

DIFERENCIA ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y
EQUIPO DE TRABAJO

VENTAJAS DE LOS EQUIPOS
A NIVEL INDIVIDUAL
Se trabajacon menos tensión.
Se comparte la responsabilidad.
Es más gratificante.
Se comparten los premios y reconocimientos.
Puede influirse mejor en los demás.
Se experimenta la sensación de un trabajobien hecho.

VENTAJAS DE LOS EQUIPOS
A NIVEL DE LA ORGANIZACIÓN
Aumenta la calidad del trabajo.
Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso
con la organización.
Se reducen los tiempos enlas investigaciones.
Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e información.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Se comprenden mejor las decisiones.
Diversos...