Trabajo en equipo y Trabajo en grupo

“TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO”
TRABAJO EN EQUIPO
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los
trabajadores porque permite que haya compañerismo.
Brindabuenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce
satisfacción en las tareas recomendadas. Características:
Individual:


Se expresa la solidaridad y sentido de pertenencia alequipo.



Se trabaja con menos tensión



Se comparte la responsabilidad



Se comparten los incentivos

Empresa:


Aumenta la calidad del trabajo



Se fortalece el espíritucolectivista y el compromiso con la organización



Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las
soluciones.

TRABAJO EN GRUPO
Conjunto de personasasignadas o autoasignadas de acuerdo a sus habilidades,
conocimientos y competencias específicas para cumplir una determinada meta bajo la
conducción de un coordinador.
El sentimiento de pertenencia algrupo y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo
común. El papel de todo dirigente y todo encargado de un equipo es generar un clima
en el cual la comunicación sea fluida, que se escuche a losotros y que se manifiesten
los desacuerdos. Características:


Apertura de espíritu



Curiosidad



Cultura general

DIFERENCIAS BÁSICAS ENTRE EL TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPOEquipo:


Liderazgo compartido



El equipo decide, discute y realiza trabajo en conjunto



Responsabilidad individual y grupal compartida



El producto del trabajo es grupal

El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas

Grupo:


Hay un sólo líder



El líder decide, discute y delega



La finalidad del grupo es la misma que la misión dela organización



Responsabilidad individual



El producto del trabajo es individual



Se mide la efectividad indirectamente



Las reuniones son propuestas por el líder...