Trabajo en equipo vs trabajo en grupo

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TRABAJO EN EQUIPO | TRABAJO EN GRUPO |
DEFINICION | DEFINICION |
Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes. Conjunto estructurado derelaciones  en el que los integrantes tienen responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo o, metas a fines productivos, etc. y en el que desde el principio se aclaran hasta cierto grado lasrelaciones de autoridad. | Grupo que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su área de responsabilidad.Es un subsistema especializadodentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas como también lo son un equipo de salud en un hospital ,un circulo de calidad en la empresa. |
CARACTERISTICAS | CARACTERISTICAS |
* Liderazgo compartido. * Responsabilidad individual y colectiva. * La formación de un equipo de trabajo es unproceso de desarrollo. * Dentro del marco del objetivo global de la organización, se autoasignan propósitos y metas específicas. * Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzoconjunto de sus miembros. * El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta * Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva. * Se centra en la tarea y en elsoporte socio - emocional de sus miembros. * Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo. | * Liderazgo fuerte e individualizado. * Responsabilidadindividual * La formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación o instalación * Enmarca su acción dentro del objetivo global de la organización. * Sus resultados son vistos como suma delesfuerzo individual. * El trabajo colectivo se considera como algo inevitable o, incluso, un mal necesario. * Los conflictos se resuelven por imposición o evasión. * Se encuentra centrado...
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